Peranan pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan pada PT. Tadmansori Karpet Indah

whittington, ray; drs.helmi randjanun;

Penulisan ini didasarkan atas ketertarikan penulis tentang permasalahan seputar pengawasan dan disiplin kerja karyawan yang selama ini dilakukan dalam perusahaan, baik perusahaan swasta maupun perusahaan pemerintah.
Alasan penulis mengambil judul diatas karena masalah tersebut sangat menarik untuk diangkat sebagai judul skripsi, selain itu juga karena masalah disiplin bukan merupakan hal baru bagi masyarakat, akan tetapi dalam pelaksanaannya masih banyak masyarakat yang tidak berdisiplin dengan benar.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana peran pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan dan sejauh mana pelaksanaan disiplin kerja oleh karyawan sesuai dengan standar kerja dan peraturan perusahaan yang telah ditetapkan.
Penelitian ini dilaksanakan di PT. Tadmansori Karpet Indah, dengan menggunakan metode deskriptif. Langkah awal yang ditempuh penulis adalah dengan mengadakan penelitian kepustakaan dan selanjutnya penulis mengadakan penelitian langsung di lapangan dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa observasi langsung dan interview dengan pihak-pihak yang berkompeten untuk memperoleh informasi mengenai keterkaitan atau hubungan antara pengawasan dengan disiplin kerja karyawan.
Hasil penelitian yang diperoleh adalah bahwa terdapat peranan pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan dan pelaksanaan disiplin kerja yang baik serta penetapan sanksi-sanksi yang tegas terhadap karyawan yang bertindak indisipliner. Terbukti dengan adanya penurunan tingkat ketidakhadiran karyawan sebesar 0,64 % dan minimnya personel trun over sebesar 4,4 % dalam kurun waktu tiga tahun.