Peranan Pimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan pada Kantor Pos Jakarta Timur

spiceland; drs.h.ramli sairin, mm; drs helmi raudjanun;

Pimpinan merupakan orang yang terpenting dalam menggerakkan bawahannya urrtuk menjalankan suatu organisasi sehingga tugas-tugas yang diberikan dapat dikerjakan oleh bawahannya. Dan pimpinan menjadi tolak ukur di dalam bersikap, jika pimpinan sering mencontohkan hal yang buruk maka bisa jadi akan berakibat juga pada bawahannya.
Permasalahan tersebut mengantarkan penulis melakukan penelitian, adakah peranan pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan pada Kantor Pos Jakarta Timur yang beralamat di Jl.Pemuda No.79 Jakarta Timur.
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui lebih jelas peranan pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan, sedangkan kegunaannya adalah menyumbangkan pemikiran dan masukkan serta perbaikan penyempurnaan dalam perusahaan tersebut.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif analisis yaitu metode yang menggambarkan kondisi objektif pada masa sekarang yaitu kejadian yang sedang berlangsung pada saat penelitian dilakukan.
Sumber data diperoleh melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Data yang diperoleh tersebut, kemudian diolah dan ditarik kesimpulan.
Berdasarkan hasil analisis data, maka peneliti mengemukakan kesimpulan bahwa pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan pada Kantor Pos Jakarta Timur belum maksimal, namun pimpinan tetap berusaha dan didukung oleh karyawan untuk menciptakannya.