Peranan disiplin dalam meningkatkan efektifitas kerja karyawan pada PT.Telkom Kandatel Jakarta Selatan

granof, michael h.; drs.h.abdul salam nasution, sh.mm;

Alasan penulis mengambil judul diatas karena penulis sangat tertarik dengan masalah disiplin. Dimana pencapaian tujuan suatu organisasi perusahaan amat berkaitan erat dengan disiplin kerja karyawan. Disiplin karyawan yang baik akan mempercepat pencapaian tujuan perusahaan. Sebaliknya, disiplin yang merosot akan menjadi penghalang dan memperlambat pencapaian tujuan perusahaan.
Melihat akan arti pentingnya eksistensi disiplin terhadap efektifitas kerja karyawan, maka penulis berkeinginan untuk mengetahui bagaimana disiplin dalam meningkatkan efektifitas kerja karyawan pada PT.TELKOM KANDATEL JAKARTA SELATAN.
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah benar dalam pengelolaan bidang usaha diperlukan kedisiplinan, mendapatkan data tentang peranan disiplin dalam meningkatkan efektifitas kerja serta untuk menempuh Ujian Sarjana Pendidikan.
Penelitian dilaksanakan dari tanggal 1 Mei s.d 31 Mei 2003 pada PT.TELKOM KANDATEL JAKARTA SELATAN, yang beralamat di Jl. Sisingamangaraja Kav. 4-6 Jakarta Selatan.
Metode penelitian yang digunakan adalah Library Research (penelitian kepustakaan) dan penelitian lapangan dengan menggunakan teknik observasi dan wawancara langsung dengan para karyawan.
Dari hasil penenilitan ini, bahwa peranan disiplin dalam meningkatkan efektifitas kerja karyawan pada PT.TELKOM KANDATEL JAKARTA SELATAN adalah baik.