Peranan Pendidikan dan pelatihan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Pemda Propinsi DKI Jakarta Pada Kantor Diklat Propinsi DKI Jakarta

eko haryoko; drs.h.ramli sairin, mm; drs.helmi randjanun;

Penulisan memilih judul tersebut diatas, karena judul ini sangat menarik dan ada korelasi dengan mata kuliah yang pernah dipelajari tentang sumber daya manusia dan Iokasinya dekat dan mudah dijangkau.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana peranan pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai Pemda Propinsi DKI Jakarta pada Kantor Diktat Propinsi DKI Jakarta.
Pene[itian ini dilakukan pada Kantor Diklat Propinsi DKI Jakarta yang beralamat di jalan HR. Rasuna Said Kuningan Jakarta Selatan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (Field Research), dengan instrumen penelitian menggunakan tanya jawab (interview) dan observasi. Data yang diperoleh berupa diktat (arsip-arsip) dan juga melalui penelitian kepustakaan (Library Research), membagikan angket dan mencari buku-buku sumber yang kaitannya dengan judul skripsi ini.
Hasil penelitian yang diperoleh bahwa pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan berkesinambungan dan merata bagi setiap pegawai akan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan serta keahlian dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai pegawai. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa peranan pendidian dan pelatihan dapat memotivasi pegawai untuk berkarya dan akan memiliki rasa tanggung jawab yang Iebih besar terhadap pekerjaannya, sehingga akan dapat meningkatkan prestasi kerja.
Berdasarkan analisis dari data yang di dapat menunjukkan adanya peranan antara pendidikan dan pelatihan dengan prestasi kerja di mana koefisien korelasi di peroleh sebesar r = 0,8125