Pengaruh gaya kepemimpinan kepala unit perencanaan terhadap peningkatan semangat kerja pegawai pada Balai Yasa Manggarai

nur latifah laras hati; drs.h.ramli sairin, mm;

Skripsi ini diajukan untuk memenuhi persyaratan mendapat Gelar Sarjana Pendidikan di Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka.
Alasan penulis tertarik dalam pengambilan judul tentang pengaruh gaya kepemimpinan kepala unit perencanaan terhadap peningkatan semangat kerja pegawai pada Balai Yasa Manggarai dikarenakan tempat penelitian tersebut ada salah
satu pegawai yang penulis kenal sehingga memudahkan dalam pengumpulan data dan juga perhitungan data.
Tujuan dari penelitian ini guna membuktikan berapa besar pengaruh yang ditimbulkan oleh gaya kepemimpinan terhadap peningkatan semangat kerja pegawai pada Balai Yasa Traksi Manggarai.
Tempat penulis mengadakan penelitian beralamat di jalan Bukit Duri Tebet nomor 1 Jakarta Selatan 12850, Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Juli sampai bulan Agustus 2003.
Pada penelitian ini penulis menggunakan metode riset kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengumpulan data yang digunakan berupa kuesioner. Kuesioner yang disebarkan berupa pertanyaan-pertanyaan yang berhubungan dengan gaya kepemimpinan terhadap peningkatan semangat kerja pegawai pada Balai Yasa Manggarai.
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan regresi dan korelasi product moment, dari hasil perhitungan nilai thitung sebesar 46,5 sedangkan nilai ttabel 2,074. Jadi thitung > ttabel (pada taraf signifikasi 0,0515%). Dengan demikian Ho (Hipotesis Nol), ditolak yang dinyatakan tidak ada pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap peningkatan semangat kerja pada Balai Yasa Manggarai, sementara koefisien determinasi di temukan sebesar 98%.
Dan hasil kedua Analisa tersebut diatas, antara perhitungan data perusahaan dengan perhitungan data Angket, Penulis menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang kuat dan positif terhadap peningkatan semangat kerja pada Balai Yasa Traksi Manggarai.