Pengaruh Kompensasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. ABM Tangerang.

windi lestari; drs.h.a.rahman banama;

Alasan penulis memilih judul tersebut adalah kompensasi merupakan balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan atas pekerjaan yang mereka lakukan, dimana kompensasi tersebut digunakan untuk pemenuhan kebutuhan hidupnya sehari-hari. Dengan diberikannya kompensasi yang menarik dan memadai oleh perusahaan, maka dapat memotivasi para karyawan untuk lebih giat bekerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT.Argo Beni Manunggal Tangerang.
Penelitian ini dilaksanakan di PT.Argo Beni Manunggal yang berlokasi di Jalan MH. Thamrin Km. 4 Tangerang.
Metode yang digunakan oleh penulis dalam melaksanakan penelitian dan penyusunan skripsi ini adalah metode kepustakaan, yaitu pencarian data-data untuk penelitian melalui buku-buku tulisan Karya llmiah secara literatur lainnya dan Penelitian Lapangan yaitu dengan cara interview, observasi dan quisioner.
Sebagai hasil kesimpulan dapat dilihat dari hasil analisa data statistik yaitu diperoleh koefisien rtabel pada taraf signifikan 5% dengan jumlah sampel 50, adalah rhitung 0,6544 > rtabel 0,279 yang berarti kuat positif dengan interprestasi cukup maka keputusannya Ho ditolak dan menerima Ha yang berarti terdapat pengaruh kompensasi terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT.Argo Beni Manunggal Tangerang. Dengan koefisien determinasi sebesar 42,18 %.