Hubungan Promosi Jabatan Dengan Peningkatan Prestasi Keija Pegawai Pada Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Departemen Kelautan dan Perikanan

wahid agustiana; drs.helmi randjanun; drs.h.hasni, mm;

Alasan pemiIihan judul ini adalah untuk mengetahui hubungan promosi jabatan dengan peningkatan prestasi kerja.
Penelitian ini dilakukan di Departemen Kelautan dan Perikanan RI Jl.Medan Merdeka Timur No.16 Jakarta 10110.
Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai yang ada di Biro Kepegawaian Departemen Kelautan dan Perikanan yang telah dipromosikan sebanyak 13 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dan sampel penelitian sebanyak 13 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah kepustakaan dan survey. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data promosi jabatan dan prestasi kerja pegawai menggunakan kuisioner.
Teknik analisa data yang digunakan adalah analisa korelasi product moment. Hasil perhitungan untuk analisis korelasi product moment adalah thitung sebesar 6,888 dan ttabel sebesar 2,201 maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti ada hubungan promosi jabatan dengan peningkatan prestasi kerja dengan koefisien determinasi 81,2% yang berarti kontribusi oleh variabel promosi jabatan terbadap peningkatan prestasi kerja dan sisanya sebesar 18,8% merupakan kontribusi dari variabel atau faktor lain