Peranan Promosi Jabatan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan pada PT.INDOMILK Jakarta.

drs.h.abdul salam nasution, sh.mm;

Alasan penulis memilih PT.INDOMILK untuk riset karena jarak tempat tinggal dekat dengan perusahaan sehingga menghemat waktu dan biaya dan ada teman yang bekerja di INDOMILK.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan berapa besar peranan promosi jabatan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan PT.INDOMILK yang berlokasi di Jalan Raya Bogor Km 26,6 Gandaria Jakarta.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan, alat pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan menyebarkan angket terdiri dari 15 pernyataan untuk masing-masing variabel berdasarkan skala likert, pernyataan disusun terdiri dari pernyataan positif dan negatif Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. INDOMILK yang berjumlah 204 karyawan. Sedangkan sampelnya sebanyak 136 karyawan dengan menggunakan tehnik proportionate stratified random sampling. Untuk menganalisa data penulis menggunakan rumus koefisien korelasi product moment dari pearson rhitung = 0,827 sedangkan rtabel = 0,176 pada taraf signifikansi 5 % dan N = 136 berarti rhitung > rtabel yang menunjukkan bahwa terdapat peranan promosi jabatan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan, setelah diuji dengan perhitungan uji t diperoleh thitung = 30,294 sedangkan ttabel = 1,980 pada taraf signifikansi 5 %, uji dua pihak dengan dk = (136 - 2) = 134, yang berarti thitung >ttabel berarti koefisien korelasi antara variabel peranan promosi jabatan dengan prestasi kerja karyawan dinyatakan signifikan, sedangkan pengujian koefisien determinan diperoleh kd = 68,39.
Hasil penelitian ini sekaligus membuktikan bahwa lerdapat peranan promosi jabatan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT. INDOMILK Jakarta karena terbukti bahwa thitung = 30,294 dan ttabel sebesar 1,960
yang membuktikan bahwa thitung > ttabel maka Ho ditolak dan Ha diterima.