Peranan Pendidikan dan Pelatihan Karyawan Dalam Meningkatkan Kinerja Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Wilpos IV Jakarta 1000.

siti maryati kosasih; drs.h.m.hasni, mm;

PT.Pos Indonesia (Persero) Wilpos IV adalah perusahaan negara yang bergerak dibidang jasa komunikasi. Alasan penulisan memilih judul pendidikan dan pelatihan karyawan adalah melihat dari perkembangan Ilmu Pengetahuan dan TeknoIogi yang semakin pesat terutama bagi perusahaan yang ingin kegiatan kinerjanya lebih efektif dan efisien, memerlukan tenaga kerja yang giat bekerja dan terampil tertarik untuk meneliti masalah tersebut untuk judul skripsi ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah peranan pendidikan dan latihan dalam meningkatkan kinerja karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) Wilpos IV Jakarta 1000. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode yang meliputi observasi dan wawancara dengan pimpinan dan beberapa karyawan. Hasil dari penelitian telah memberikan gambaran yang jelas, bahwa dengan adanya program pendidikan dan latihan pada PT. Pos Indonesia (persero) wilpos IV Jakarta 1000 dapat meningkatkan kinerja karyawan, dengan nilai rhitung = 0,42 dan nilai rtabel = 0.40 - 0,70, yang berarti ada hubungan positif yang diperoleh dari hasil penelitian. Berdasarkan hasil penelitian di atas, dapat disimpulkan bahwa ada peranan pendidikan dan latihan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (persero) WILPOS IV Jakarta 1000.