Peranan motivasi dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai pusat pendidikan dan pelatihan pegawai pada departemen tenaga kerja dan Transmigrasi

reza aryo wibisono; drs.h.abdul madjid latief, mm. mpd;

Penelitian untuk penulisan skripsi yang berjudul "Peranan Motivasi dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Pada Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi° melalui responden yang menjadi sampel pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai yang berlokasi di Jalan Kampung Lembur, Kelurahan/Kecamatan Makasar, Jakarta Timur. Penelitian dilaksanakan pada awal bulan Maret 2002 sampai dengan hingga akhir bulan Mei 2002.
Alasan penulis memilih judul ini adalah : untuk mengetahui sejauh mana motivasi yang diberikan oleh Pimpinan Pusdiklat Pegawai Depnakertrans kepada pegawai dalam rangka meningkatkan prestasi kerja pegawai Pusdiklat Pegawai Depnakertrans.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh keberhasilan manajemen didalam kehidupan suatu organisasi, baik organisasi pemerintah maupun organisasi swasta yang ditentukan oleh tinggi dan rendahnya motivasi kerja yang dipengaruhi oleh prestasi kerja dan para pegawainya.
Metode yang digunakan dalam penelitian skripsi ini adalah metode survei, yaitu dengan cara terjun Iangsung ke obyek penelitian, sedangkan populasi yang ada dari 94 orang pegawai yang diambil sebagai sampel hanya 30 orang pegawai. Data-data penelitian didapat melalui penyebaran kuesioner, wawancara dan pengamatan Iangsung di lokasi obyek penelitian.
Dari hasil penelitian dapat diambil kesimpulan, bahwa peranan motivasi sangat mempengaruhi semangat kerja pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai pada Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi.