Hubungan antara motivasi terhadap lamanya kerja karyawan pada divisi proses Machinery PT. Texmaco perkasa Engineering Karawang

rahmatiyah sukma primasari; drs.h.ramli sairin, mm;

Alasan penulis memilih judul pada skripsi ini, karena penulis tertarik untuk membahas mengenai hubungan antara motivasi terhadap lamanya kerja karyawan dan didasarkan data-data yang ada diperusahaan dimana penulis bekerja sehingga data-data yang mendukung skripsi dapat dengan cepat dan tepat penulis peroleh dan tidak mengganggu aktivitas kerja. Selainnya itu penulis dapat mengefisienkan biaya-biaya untuk survei keperusahaan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui : (1) Untuk mengetahui hubungan antara motivasi terhadap lamanya kerja karyawan, (2) Untuk mengetahui kendala-kendala dalam pelaksanaan motivasi. Tempat penelitian pada PT. Texmaco Perkasa Engineering pada divisi proses machinery, yang beralamat Kp. Kiarapayung, Kecamatan Klari, Kawasan Industri Citarum (KIC) Kabupaten Karawang. Sesuai dengan tujuan penelitian tersebut, maka penulis menggunakan metode kuantitatif korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Divisi Proses Machinery PT. TPE yang berjumlah 150 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah proporsional random sampling dan sampel penelitian sebesar 30 % populasi yaitu 45 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner.
Teknik analisa data yang digunakan adalah koefisien korelasi dan uji t. Hasil perhitungan koefisien korelasi adalah 0,711. Uji thitung adalah 6,632 dan ttabel adalah 1,678. Maka Ho ditolak dan Hi diterima, yang berarti ada hubungan yang cukup luas antara motivasi terhadap lamanya kerja karyawan yaitu sebesar 71 %.