Peranan Pendidikan dan pelatihan dalam upaya meningkatkan efisiensi kerja karyawan pada PT Tirta Investama Depo Raden Saleh Jakarta

putri triana utami;

Pendidikan pada dasarnya merupakan upaya untuk meningkatkan berbagai pengetahuan, perubahan sikap pegawai dilandasi untuk berprestasi. Sedangkan pelatihan berupaya untuk meningkatkan kemampuan teknis pekerjaan pada karyawan. Hal ini disadari penuh oleh semua karyawan yang telah mengikuti program pendidikan dan pelatihan. Hasil yang mereka rasakan bahwa adanya peningkatan pengetahuan dan kualitas kerja mereka. Begitu pula manfaat yang didapat oleh perusahaan bahwa terjadinya efisiensi dan efektifitas pekerjaan disetiap bagian, sehingga arus pemasukan keuntungannya lebih cepat.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Peranan Pendidikan dan Pelatihan Dalam Upaya Meningkatkan Efisiensi Kerja Karyawan Pada PT.Tirta Investama.
Penelitian dilakukan di PT.Tirta Investama depo Raden Saleh, dengan menggunakan metode Iikert yang disebarkan kepada 80 orang responden sebagai sample dari populasi yang berjangka 100 orang.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pendidikan dan pelatihan sangat berperan dalam meningkatkan efisiensi kerja hal ini dapat dibuktikan dengan meningkatnya prestasi kerja. karyawan, kedisiplinan karyawan, absensi karyawan, tingkat kerusakan produksi, alat dan mesin-mesin menurun, tingkat kecelakaan karyawan menurun, tingkat pemborosan bahan baku, tenaga dan waktu menurun, dan tingkat kerjasama karyawan meningkat. Dan hasil perhitungan prosentase atas skor variable X dan Y dengan metode Iikert yang dijalankan penulis, menunjukkan hasil responden yang menjawab SS (25,84%), dan S (56,59%) lebih banyak dibanding responden yang menjawab KS (16,65%), TS (0,68%) dan STS (0,24%).