Peranan Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT.Ramayana Kencana Simpati Tour Jakarta

nani murin; drs.nur busyra.mm;

Karyawan merupakan tenaga penggerak dalam menjalankan suatu aktivitas perusahaan. Dituntut untuk rmemiliki kinerja yang baik agar tugas-tugas yang dibebankan kepadanya dapat dilaksanakan dengan baik sesuai yang diharapkan perusahaan. Oleh karena itu sangatlah dibutuhkan motivasi perusahaan bagi karyawan dalam menunjang aktivitas kesehariannya.
Permasalahan tersebut mengantarkan peneliti untuk meneliti adakah peranan motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT.Ramayana Kencana Simpati Tour Jakarta yang beralamat di Jl.Tanah Abang II No.59 Jakarta Pusat.
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui lebih ,jelas peranan motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan, sedangkan kegunaannya adalah menyumbangkan pemikiran dan masukkan serta perbaikan penyempurnaan dalam perusahaan tersebut.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif analisis yaitu metode yang menggambarkan kondisi objektif pada masa sekarang yaitu kejadian yang sedang berlangsung pada saat penelitian dilakukan.
Sumber data diperoleh melalui penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field research). Data yang diperoleh tersebut, kemudian dijadikan bahan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan untuk kemudian menarik kesimpulan.
Berdasarkan hasil analisis data, maka peneliti mengemukakan kesimpulan bahwa motivasi yang dilaksanakan oleh PT.Ramayana Kencana Simpati Tour Jakarta berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan meskipun belum secara maksimal, diharapkan ditunjang dari berbagai pihak baik perusahaan maupun karyawan yang bersangkutan.