Peranan Lay Out Kantor Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pada PT. PLN (Persero) Unit Bisnis Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang Unit Pengelola Jaringan Kramatjati

irmaweni;

Alasan pemilihan judul ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan apakah ada peranan lay out kantor dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Bisnis Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang Unit Pengelola Jaringan Kramatjati.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan lay out kantor dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan, dan membuktikan berapa besar tingkat peranan lay out kantor terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Bisnis Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang Unit Pengelola Jaringan Kramatjati.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan dengan cara observasi, wawancara dan quesioner yang terdiri dari 25 pernyataan untuk masing-masing variabel berdasarkan skala Likert, pernyataan disusun terdiri dari penyataan positif dan negatif. Untuk mengetahui dan membuktikan apakah ada peranan lay out kantor dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan penulis menggunakan analisis korelasional dengan rumus koefisien korelasi produk moment dari Pearson. Sedangkan variabel penelitiannya adalah lay out kantor sebagai variabel bebas (X) dan efektivitas kerja karyawan sebagai variabel terikat (Y).
Analisis dengan menggunakan rumus koefisien korelasi produk moment dari Pearson diperoleh rhitung = 0,855 sedangkan pada taraf signifikansi 5% dan N = 26 sebesar 0,388 berarti rhitung > rtabel yang menunjukkan bahwa terdapat peranan antara lay out kantor dengan efektivitas kerja karyawan, setelah diuji dengan perhitungan uji t diperoleh thitung, = 15,894 sedangkan ttabel = 2,064 pada taraf signifikansi 5%, uji dua pihak dengan dk = (26 - 2) = 24, yang berarti thitung > ttabel, maka Ho ditolak yang berarti koefisien korelasi antara variabel lay out kantor dengan efektivitas kerja karyawan dinyatakan signifikan. Sedangkan pengujian keofisien determinasi diperoieh kd = 73.10 %. Hasil ini menunjukkan bahwa kontribusi lay out kantor terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Bisnis Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang Unit Pengelola Jaringan Kramatjati sebesar 73,10 % dan sisanya sebesar 26,90 % disebabkan oleh faktor lain yang bukan lay out kantor. Hasil penelitian ini sekaligus sebagai jawaban alas hipotesis yang diajukan, bahwa "dilerima" hipotesis alternatif (Ha) yang menyatakan terdapat peraran lay out kantor dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan, dan "ditolak" hipotesis nol (Ho) yang menyatakan tidak ada peranan lay out dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan karena tidak dapat dibuktikan.
Berdasarkan basil penelitian di atas, penulis menyimpulkan bahwa lay out kantor sangat berperan dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Bisnis Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang Unit Pengelola Jaringan Kramatjati.