Peranan Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. IMAWI BENJAYA TUPPERWARE INDONESIA

indri nurisyamsi; drs.h.ramli sairin, mm &;

Alasan penulis memilih judul skripsi diatas, dari pemikiran bahwa sekarang ini Sumber Daya Manusia dipandang sebagai asset perusahaan yang sangat penting. Didalam mensikapi pesatnya persaingan antara perusahaan dalam negeri atau perusahaan yang sudah go internasional dalam kompetisi globalisasi dan era pasar bebas dimana investor-investor asing dengan mudah menanamkan modalnya dalam negeri. Perusahaan melalui Divisi Sumber Daya Manusia atau Human Resources Division (HRD), berusaha meningkatkan kualitas sumber daya manusianya dengan melaksanakan pelatihan yang intensif, sistimatis dan berkesinambungan guna menciptakan tenaga-tenaga yang memiliki aspek profesionalisme dan kreatifitas yang akan memberikan kontribusi nyata pada tercapainya produktivitas kerja karyawan, serta menjadikan wirausaha-wirausaha yang handal dan sukses.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana peranan pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. IMAWI BENJAYA TUPPERWARE INDONESIA. Dasar pemikiran inilah penulis ingin membuktikan bahwa peranan pelatihan sangat efektif untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan guna merealisasikan tujuan perusahaan.
Adapun obyek penelitian untuk skripsi ini penulis melakukan riset lapangan pada PT. IMAWI BENJAYA TUPPERWARE INDONESIA, yang berlokasi di Graha Irama Lt. 16, Suite E - F Jl. HR. Rasuna Said Blok X-l Kav. 1 & 2 Jakarta.

Metode riset yang penulis lakukan adalah metode kualitatif, dengan teknik analisa statistik dan metode penulisan yang digunakan adalah Field Research dalam bentuk observasi, wawancara dan pencatatan data primer dari perusahaan, serta Library Research yang dapat mendukung penelitian ini.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pelatihan yang telah dilaksanakan PT. Imawi Benjaya, sangat efektif dan berhasil dalam meningkatkan penjualan. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil penelitian analisa statistik dengan menggunakan rumus Koefisien Korelasi "Product Moment" yaitu r = 0,9930 berarti r lebih mendekati ke 1, maka hubungan antara Pelatihan (x1) dengan Produktivitas Kerja Karyawan (y1) mempunyai hubungan yang sangat kuat positif.
Selanjutnya untuk menghitung fingkat Korelasi maka digunakan Koefisien Penentu (KP) atau Koefisien Determinasi dengan hasil KP = 98,60%, maka dapat disimpulkan bahwa sebesar 98,60% Peranan Pelatihan dapat meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Imawi Benjaya Tupperware Indonesia.