Peranan pengawasan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT. Columbia Jakarta Pusat.

bayu wardinata; drs.h.adnan bokim; drs.helmi randjanun;

Alasan pemilihan judul ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan apakah ada peranan pengawasan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT. Columbia Jakarta Pusat.
Penelitian ini bertolak dari pemikiran, bahwa peranan pengawasan sangat penting bagi semua perusahaan, dimana pengawasan merupakan suatu proses pengamatan dari seluruh kegiatan organisasi, untuk menjamin agar semua pekerjaan yang dilaksanakan dapat berjalan sesuai dengan rencana semula yang telah ditentukan oleh perusahaan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana peranan pengawasan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT. COLUMBIA JAKARTA PUSAT.
Penelitian dilakukan pada PT. COLUMBIA JAKARTA, yang beralamat di Jalan Jenderal Suprapto No.121 Jakarta Pusat, dimana PT. COLUMBIA ini bergerak dalam bidang jasa.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini penelitian lapangan (Field Research), dengan instrumen penelitian menggunakan tanya jawab (interview). Data yang diperoleh yaitu berupa diktat (arsip-arsip perusahaan dan juga melalui penelitian kepustakaan (Library Research), membagikan angket dan mencari buku-buku sumber yang kaitannya dengan judul skripsi ini.
Hasil penelitian yang diperoleh bahwa pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan dalam hal ini pimpinan satuan pengawasan intern PT. Columbia Jakarta, memiliki peran yang sangat besar dalam meningkatkan prestasi perusahaan. Pelaksanaan pengawasan dilakukan dengan tinjauan langsung ketempat kerja karyawan, sehingga dapat menghasilkan suatu hasil pekerjaan yang sesuai dengan apa yang diinginkan perusahaan dan juga oleh pengguna jasa yang berkualitas, cepat dan efisien. Dengan demikian dapat diambil simpulan bahwa peranan pengawasan yang dilakukan secara terus menerus akan dapat meningkatkan pretasi karyawan dan juga prestasi perusahaan.
Berdasarkan hasil analisis dari data didapat ternyata adanya peranan antara pengawasan dengan prestasi kerja dimana koefisien korelasi diperoleh sebesar r : 0,977.