Hubungan Pemeliharaan Fasilitas Kantor dengan Peningkatan Efisiensi Kerja Karyawan di PT. ANEKA TAMBANG (Persero),Tbk UNIT BISNIS PERTAMBAGAN EMAS (UBPE) Pongkor - Bogor

drs.h.m.hasni, mm;

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data dan fakta yang sahih dan benar dan dapat dipercaya tentang begaimana hubungannya antara pemeliharaan fasilitas kantor dengan efisiensi kerja karyawan di PT. ANEKA TAMBANG,Tbk UNIT BISNIS PERTAMBANGAN EMAS (UBPE) PONGKOR - BOGOR.
Penelitian dilaksanakan di PT. ANEKA TAMBANG,Tbk dari bulan April sampai dengan bulan Mei 2002. Metode penelitian yang digunakan adalah metode korelasional didukung dengan data penelitian survey.
Variabel penelitian ini adalah pemeliharaan fasilitas kantor (variabel bebas) dengan efisiensi kerja karyawan (variabel terikat). Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor yang pekerjaannya berhubungan dengan mesin kantor dan peralatan kantor. Sampel yang diteliti adalah karyawan kantor yang pekerjaannya berhubungan dengan mesin kantor dan fasilitas kantor. Teknik sampling yang digunakan adalah Purposive Random Sampling.
Uji persyaratan data yaitu hasil uji normalitas (uji Liliefors) menunjukkan data berdistribusi normal untuk variabel X dengan hasil Lo (0,1157) < Lt (0,1900) dan variabel Y dengan hasil Lo ( 0,1438) < Lt (0,1900). Uji regresi Tinier di dapat model regresi yang dipakai adalah regresi sederhana yaitu Y = 12,84 x 0,56X.
Uji hipotesis menghasilkan nilai rxy sebesar 0,957 pada taraf signifikansi α = 5% dan rtabel sebesar 0,444. Sehingga hasil perhitungan didapat rxy (0,957) dan rtabel (0,444), ini berarti Ha yang menyatakan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara pemeliharaan fasilitas kantor dengan efisiensi kerja karyawan. Nilai r sebesar 0,957 menunjukkan hubungan yang sangat kuat menurut kriteria korelasi Product Moment dan nilai dari koefisien determinasi sebesar 91,6%.
Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara pemeliharaan fasilitas kantor dengan peningkatan efisiensi kerja karyawan. Dengan implikasi yaitu jika pemeliharaan fasilitas kantor positif maka diharapkan efisiensi kerja karyawan naik pula.
Saran bagi perusahaan sebaiknya mengadakan pendidikan dan latihan khususnya bidang manajemen agar para karyawan lebih meningkatkan efisiensi kerjanya, dengan mempertimbangkan kemampuan perusahaan.