Peranan manajer personalia dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT (persero) pelabuhan Indonesia II di kantor pusat Tanjung Priok

rizki oktaviani; drs. helmi randjanun; drs. hm. nuh nasution, mm;

ABSTRAK

IMAS HUJAIMAH. Peranan Manajer Personalia Dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia II Kantor Pusat Tanjung Priok Jakarta Utara Tahun 1999. Skripsi, Jakarta; NIM : 953133015; NIRM : 95313921145154 ; Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial ; Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR.Hamka, Juli 1999.
Alasan penulis mengambil judul di atas karena, penulis sangat tertarik dengan masalah manajer personalia. Dimana peningkatan kualitas sumber daya manusia pada perusahaan terletak pada keberhasilan manajemen personalia dalam menjalankan fungsinya
Masalah yang akan diteliti dalam skripsi ini adalah apakah ada peran manajer personalia dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia II.
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah benar dalam pengelolaan bidang usaha diperlukan manajer personalia, rnendapatkan data tentang peranan manajer personalia dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan serta untuk menempuh ujian Sarjana Pendidikan.
Di dalam pembuatan skripsi ini penulis mengadakan penelitian pada PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia II Kantor Pusat, Jalan Pasoso No.1 Tanjung Priok - Jakarta Utara.
Metode yang penulis gunakan dalam penelitian skripsi ini adalah :
1. Penelitian Kepustakaan
Dalam penelitian ini, penulis mempelajari referensi (buku-buku) serta literatur lain yang relevan dengan masalah yang penulis teliti.
2. Penelitian Lapangan
Penelitian ini dilakukan dengan rnenggunakan teknik observasi dan wawancara langsung dengan para karyawan.
Hasil yang didapat dari penelitian ini, penulis dapat mengetahui sejauh mana manajer personalia berperan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, mengetahui cara penanganan manajer personalia terhadap pengembangan keterampilan dan kemampuan setiap karyawan.