Peranan motivasi tenaga kerja dalam meningkatkan kwalitas kerja pada PT. Sucofindo Jakarta

nuri damanthy; drs. h. abdul majid latief, mm; drs. hm. nuh nasution, mm;

Motivasi adalah sesuatu yang menimbulkan dorongan atau semangat kerja yang sangat dipengaruhi oleh rangsangan baik internal maupun eksternal. Motivasi memiliki hubungan yang sangat erat terhadap produktivitas dan prestasi kerja yang pada gilirannya akan menguntungkan, tidak saja bagi perusahaan tapi juga pada individu (karyawan) itu sendiri.
Penulis memilih judul ''Peranan Motivasi Tenaga Kerja Dalam Meningkatkan Kwalitas Kerja, karena penulis sangat tertarik dengan adanya motivasi pada setiap perusahaan baik perusahaan pemerintah maupun swasta, klien memberikan semangat dan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan, sehingga merangsang persaingan untuk maju dan berkembang, dimana pegawai akan berusaha bekerja dengan sebaik¬baiknya.
Adapun tempat penelitian (riset) yang penulis datangi yaitu pada PT. SUCOFINDO Jakarta, yang berlokasi di Jalan Raya Pasar Minggu No. 17 Jakarta Selatan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dengan jelas tentang Peranan Motivasi Tenaga Kerja Dalam Meningkatkan Kwalitas Kerja Pada PT. SUCOFINDO.
Metode penulisan yang digunakan adalah melakukan penelitian (research) dengan cara : 1). Library Research, yaitu dengan membaca buku-buku ilmiah, majalah¬-majalah, paper atau artikel dan bahan-bahan yang diperoleh selama mengikuti kuliah. 2). Field Research, yaitu penelitian lapangan secara langsung terhadap kegiatan-kegiatan PT. SUCOF1NDO untuk mengetahui permasalahan yang mendalam, nyata dan objektif
Penelitian ini berangkat dari suatu asumsi bahwa jika motivasi tenaga kerja dilaksanakan dengan baik, maka dapat membangkitkan semangat kerja karyawan, membangkitkan kemajuan untuk maju pada karyawannya dan sebagainya.
Berdasarkan hasil pengolahan data, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa peranan motivasi tenaga kerja karyawan dalam meningkatkan kwalitas kerja pada PT. SUCOFINDO adalah positif, hal ini terlihat dari besarnya motivasi antara pimpinan dan bawahan dalam melakukan tugasnya dengan baik.