Peranan kepemimpinan dalam meningkatkan motivasi kerja kayawan pada PT. Ratindo Artistik Jakarta

febriyanti dwi martasari; drs. h. ramli sairin; drs. helmi randjanun;

ABSTRAK

Maksud penelitian ini adalah agar dapat menjelaskan masalah-masalah yang dihadapi oleh PT. Ratindo Artistik, setelah diketahui masalahnya, penulis mencoba untuk. memberikan alternatif-alternalif pemecahannya dalam memperkecil kemungkinan¬-kemungkinan hambatan yang akan dihadapi.

Penelitian ini dilakukan pada PT. ratindo Artistik dengan menguraikan permasalahan Adakah Peranan Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Ratindo Artistik.

Adapun tujuan penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besarkah Peranan Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Ratindo Artistik Jakarta.

Penulisan skripsi ini menggunakan metode kepustakaan yaitu mempelajari teori-teori atau pendapat para ahli dalam berbagai tulisan ilmiah serta kebijaksanaan sebagai kerangka dasar teoritis, terutama yang berkaitan dengan motivasi kerja karyawan. Disamping menggunakan metode penelitian lapangan yang dilakukan dengan tehnik observasi, wawancara dan angket.

Hasil penelitian membuktikan peranan kepemimpinan disamping masuk kategori penelitian memperlancar pelaksanaan pekerjaan, tetapi juga masuk kategori penelitian penghambat pelaksanaan pekerjaan.

Adapun penilaian dalam kategori penghambat ini menunjukkan latihan tingkat motivasi kerja masih kurang. Adapun penyebabnya adalah tingkatan pendidikan yang berbeda. Sedangkan di dalam penilaian dalam memperlancar pelaksanaan pekerjaan ini menunjukkan tercapainya peningkatan suatu motivasi kerja.