Peranan seleksi pegawai dalam meningkatkan kualitas kerja di PT. Jasa Marga (Persero) Jakarta

leonita rosanti; helmi randjanun; m. nuh nasution;

Skripsi ini diajukan kepada FKIP UHAMKA, guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Pendidikan.
Penelitian ini bertolak dari pemikiran bahwa seleksi pegawai mempunyai peranan penting di dalam meningkatkan kualitas kerja pegawai. Seleksi pegawai akan memberikan manfaat yang cukup tinggi kepada perusahaan. Kelangsungan hidup perusahaan akan terjamin dengan tenaga kerja yang memiliki kemampuan, dedikasi dan rasa memiliki terhadap pekerjaan dan perusahaan.
Penelitian dilakukan di PT. Jasa Marga (Persero) Jakarta yang beralamat di Jalan Plaza Tol Taman Mini Indonesia Indah (TMII) Jakarta Timur.
Penelitian ini mengemukakan bahwa pelaksanaan seleksi pegawai yang dilaksanakan oleh PT. Jasa Marga (Persero) Jakarta bertujuan untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kualifikasi yang telah ditetapkan oleh perusahaan agar tercapainya prinsip “The Right Man on The Right Place" serta untuk memperoleh data tentang faktor-faktor yang menghambat dan mencari jalan keluarnya yang dilakukan oleh perusahaan.



Metode penelitian yang digunakan adalah Riset Kepustakaan (Library Research) yaitu dengan mempelajari buku-buku literatur untuk mengambil teori yang sesuai dengan judul, dan metode studi lapangan (Field Research) yaitu dengan mengadakan pengamatan langsung ke PT. Jasa Marga (Persero) Jakarta dengan cara sebagai berikut:
a. Observasi. yaitu melakukan pengamatan secara langsung untuk mandapatkan data-data yang diperlukan oleh penulis sesuai dengan pembahasan dalam skripsi ini.
b. Wawancara. menggunakan daftar pertanyaan atau angket yaitu diadakan dengan pihak yang ada hubungannya dengan masalah yang diteliti dengan tujuan untuk mendapatkan data-data yang ada hubungannya dengan obyek penelitian.
Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa benar seleksi mempunyai peranan dalam upaya meningkatkan kualitas kerja pegawai di PT. Jasa Marga (Persero).