Peranan motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai pada PT. Toko Gunung Agung cabang Plaza Hero Kalimalang Bekasi

drs.h.abdurrahman banama, mm;

1. Alasan memilih judul.
Untuk mengetahui peranan motivasi yang diberikan oleh pimpinan perusahaan kepada karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja.
2. Tujuan.
Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat dalam memperoleh gelar kesarjanaan dalam bidang Pendidikan Dunia Usaha Tata Niaga pada Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Universitas Muhammadiyah Jakarta. Dalam penelitian ini penulis bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan peranan motivasi dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai.
3. Tempat penelitian.
PT. Toko Gunung Agung cabang Plaza Hero Kalimalang Bekasi berlokasi di Jl. Cut Nyakdien, Bekasi Barat. Jakarta Timur.
4. Metode
Metode penelitian yang dilakukan penulis adalah dengan ini menggunakan metode penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan melalui riset langsung ke perusahaan.
5. Hasil penelitian
Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa motivasi atau dorongan untuk bekerja ini sangat berperan bagi tinggi rendahnya produktivitas kerja karyawan. Tanpa adanya motivasi dari para karyawannya untuk bekerjasama bagi kepentingan perusahaan, maka tujuan yang telah ditetapkan tidak akan tercapai. Sebaliknya apabila terdapat motivasi yang besar dari para karyawannya, maka akan terjadi kemauan kerja dan dengan adanya kemauan untuk itu bekerja maka produktivitas kerja akan meningkat, dimana hal itu merupakan suatu jaminan atau keberhasilan untuk perusahaan dalam mencapai tujuannya.
Akhirnya penulis berkesimpulan bahwa peningkatan produktivitas kerja karyawan dapat tercapai dengan pelaksanaan motivasi dimana perusahaan perlu memenuhi kebutuhan untuk karyawan baik materi maupun non materi.
Saran dari penulis hendaknya PT. Toko Gunung Agung lebih meningkatkan pelaksanaan motivasi dengan memenuhi kesejahteraan karyawannya untuk merangsang semangat dan kegairahan kerja karyawan.