Hubungan insentif terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Maxima Mutiara Indonesia

hans kartikahadi, [et.al]; drs.h.ramli sairin, mm; drs.helmi randjanun;

Untuk mengetahui apakah ada hubungan Insentif terhadap Prestasi Kerja Karyawan merupakan penelitian pada PT. Maxima Mutiara Indonesia yang berlokasi di Wisma Geha lantai 5 jalan Timor No. 25 Jakarta Pusat.
Dalam penelitian ini metode yang penulis gunakan adalah :
1. Kepustakaan
2. Lapangan
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara :
1. Observasi
2. Interview
Dan hasil dari penelitian yang penulis lakukan adalah sebagai berikut : dari hasil perhitungan korelasi product moment diperoleh ro= 0,98 sedangkan diketahui pada tabel harga "r" pada taraf signifikan 5% adalah 0, 321 dan 1% adalah 0, 463 ini berarti ro > rt (0, 321 < 0, 95 > 0, 463 ) dan dengan demikian ro diterima, pada hasil perhitungan uji "t" diperoleh 14,75 dan pada tabel nilai "t" diketahui harga kinetik pada taraf signifikan 5% adalah 2,04 dan 1% adalah 2,76 dan ini menandakan bahwa to> t1 (0,24 < 14,75 > 2,76) ini berarti to diterima dan t1, ditolak.
Dengan melihat hasil penelitian maka berarti pula ada hubungan insentif terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Maxima Mutiara Indonesia yang signifikan.