Peranan promosi jabatan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT. Pelayaran Nasional Indonesia Jakarta Pusat

drs.h.ihsanuddin ilyas; drs.h.m. hasni;

Kehadiran pegawai sebagai manusia di dalam suatu lembaga atau perusahaan, baik negeri maupun swasta pada hakekatnya merupakan faktor yang sangat esensial untuk mewujudkan tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan yang bersangkutan.
Berhasilnya suatu proses pencapaian tujuan sangat tergantung dari unsur manusia yang melaksanakan dan memimpin suatu tugas. Untuk dapat meningkatkan dan memajukan pegawai dan juga stabilitas pegawai, perusahaan harus mengadakan promosi jabatan oleh pimpinan terhadap bawahannya. Untuk melaksanakan promosi seorang pimpinan harus melihat syarat-syarat promosi salah satunya adalah prestasi kerja, agar tidak terjadi adanya salah penempatan pegawai mana yang berhak untuk mendapatkan promosi dan pegawai mana yang berhak untuk mendapatkan kenaikan gaji saja.
Pegawai yang mendapatkan promosi merupakan pegawai yang mempunyai prestasi yang baik dan telah memenuhi syarat-syarat promosi, yaitu memiliki kemampuan (keterampilan, pengetahuan, perilaku, disiplin) dan memiliki pendidikan dan latihan.
Penelitian dilakukan di PT. PELNI Jakarta Pusat yang berlokasi di Jalan Gajah Mada No.14 Jakarta Pusat tahun 1997-1998.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan promosi jabatan yang dilaksanakan pada PT. PELNI Jakarta Pusat terhadap peningkatan prestasi kerja yang dicapai perusahaan tersebut.
Metode penelitian yang digunakan adalah field research dengan menggunakan teknik observasi, yaitu mengadakan secara langsung guna mendapatkan data-data dan interview yaitu mengumpulkan data dengan mengadakan tanya jawab secara langsung dengan Kepala Bagian Kepegawaian dan beberapa stafnya. Metode penelitian berikutnya adalah library research, dimana pengumpulan data dilakukan dengan membaca buku-buku dan sumber data lainnya di dalam perpustakaan.
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa promosi mempunyai peranan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan.