Peranan kepemimpinan dalam meningkatkan motivasi karyawan pada kantor suku dinas pendidikan dasar Kotamadya Jakarta Pusat.

drs.h.m nuh nasution, mm;

Penulis memilih judul tersebut di atas, karena judul ini sangat menarik dan ada hubungan dengan mata kuliah yang pernah dipelajari tentang sumber daya manusia, lokasinya di kantor sendiri.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Peranan Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Pada Kantor Suku Dinas Pendidikan Dasar Kodya Jakarta Pusat.
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Suku Dinas Pendidikan Dasar Kotamadya Jakarta Pusat yang beralamat di JI. Tanah Abang I / 1 Jakarta Pusat. Penelitian yang penulis lakukan untuk melihat peranan kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan, diharapkan dengan adanya motivasi yang diberikan maka kinerja akan meningkat.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (Field Research), dengan instrumen penelitian menggunakan tanya jawab (Interview) dan observasi. Data yang diperoleh berupa penelitian kepustakaan (Library Research), dan mencari buku-buku sumber yang ada kaitannya dengan judul skripsi.
Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa peran kepemimpinan pada Suku Dinas Pendidikan Dasar Kodya Jakarta Pusat memiliki peranan yang sangat besar serta dapat memotivasi para karyawan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa peranan kepemimpinan dapat meningkatkan kinerja karyawan untuk berkarya dan akan memiliki rasa tanggung jawab yang lebih besar terhadap pekerjaannya.
Berdasarkan analisis data menunjukkan adanya peranan kepemimpinan dalam upaya meningkatkan motivasi kerja karyawan.