Peranan pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT.Southern Cross Textile Industry Jakarta

renza praga; drs.h a.rahman banama;

Penulis memilih judul tersebut karena pelatihan merupakan penciptaan suatu lingkungan dimana para karyawan dapat memperoleh atau mempelajari sikap, kemampuan, keahlian, pengetahuan dan perilaku yang spesifik yang berkaitan dengan pekerjaan. Kelangsungan hidup perusahaan akan terjamin dengan tenaga kerja yang mempunyai kemampuan, keterampilan, dedikasi dan tingkat produktivitas kerjanya tinggi, pelatihan adalah salah satu faktor penting didalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk membuktikan bahwa pelatihan berperan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Southern Cross Textile Industry, yang berlokasi Di Jalan Raya Bogor Km. 26 Ciracas, Jakarta Timur, 13740. Mulai dari bulan Januari 2004 sampai bulan Mei 2004.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (Field Research), dengan instrumen penelitian tanya jawab (Interview) dan observasi. Data yang diperoleh adalah berupa diktat (arsip) dan juga melalui penelitian kepustakaan (Library Research).
Hasil yang didapat dan penelitian ini bahwa pelatihan sangat berperan dalam meningkatkan produktivitas kerja khususnya pada PT. Southern Cross Textile Industry Jakarta, dimana hasil analisis Product Moment dengan nilai a = 0,636 yang berarti positif dengan inteprestasi kuat.