Peranan motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja pada PT. Panasonic Gobel Electronic Components Bekasi.

drs.h.ramli sairin, mm; drs.helmi randjanun;

Alasan memilih judul Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja adalah penulis ingin mengetahui sejauh mana pemberian motivasi yang dilaksanakan oleh PT. Panasonic Gobel Electronic Components Bekasi karena selama ini motivasi yang dilaksanakan oleh para pimpinan dirasakan kurang maksimal.
Tujuan penelitian adalah untuk mencoba mengetahui sejauh mana motivasi kerja dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja di PT. Panasonic Gobel Electronic Components Bekasi.
Tempat penelitian yaitu di PT. Panasonic Gobel Electronic Components Bekasi yang beralamat di Jl. Teuku Umar Km. 44, Cikarang Barat Bekasi
Metode yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah kepustakaan dan penelitian lapangan. Studi kepustakaan dilakukan untuk menyusun landasan teori dan kerangka pemikiran, sedangkan penelitian lapangan dilakukan secara langsung dengan tekhnik mengumpulkan data, wawancara dan observasi langsung ke PT. Panasonic Gobel Electronic Components Bekasi.
Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian ini adalah bahwa : Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan dalam suatu perusahaan salah satu cara yang dilakukan adalah dengan memberikan motivasi. Dengan Pemberian motivasi ini diharapkan para pegawai dapat melaksanakan pekerjaannya dengan baik sesuai dengan tujuan perusahaan. Keberhasilan motivasi dapat diketahui dengan menurunnya jam kerja yang hilang sebanyak 0,01%. Hal ini mewujudkan bahwa semangat dan gairah kerja karyawan makin baik