Peranan program promosi jabatan dalam meningkatkan prestasi kerja pada BAKN Jakarta

drs. hm. nuh nasution, mm.;

Promosi merupakan usaha meningkatkan semangat dan gairah kerja pegawai, bagi yang berprestasi dalam pekerjaannya maka kesempatan untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi akan mudah diperolehnya dengan ketentuan lulus dari ujian.
Penulis memilih judul "Peranan Program Promosi Jabatan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja", karena penulis sangat tertarik, dengan adanya promosi pada setiap perusahaan baik perusahaan pemerintah maupun swasta akan meningkatkan prestasi kerja karyawan sehingga persaingan untuk maju, pegawai berusaha bekerja dengan sebaik-baiknya.
Tempat penelitian (Riset) yang penulis datangi yaitu pada Badan Administrasi Kepegawaian Negara (BAKN) Jakarta, yang berlokasi di jalan Letjen Soetoyo Cawang Jakarta Timur.
Tujuan Penelitian ini untuk mendeskripsikan dengan jelas tentang peranan program promosi jabatan dalam meningkatkan prestasi kerja pada BAKN Jakarta.
Metode penulisan yang digunakan adalah riset lapangan yaitu suatu riset yang dilakukan dengan mendatangi obyek penelitian pada BAKN Jakarta secara langsung. Sedangkan tekhnik atau pendekatan dalam mengangkat data primer dan informasi di lapangan dengan cara observasi, wawancara, telaah dokumen, dan literatur.
Penelitian ini berangkat dari suatu asumsi jika program promosi dilaksanakan dengan baik, dan membangkitkan semangat kerja karyawan, membangkitkan kemauan untuk maju pada karyawannya dan sebagainya.
Berdasarkan hasil pengolahan data, dapat ditarik kesimpulan, peranan program promosi jabatan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan pada BAKN Jakarta adalah positif, hal ini terlihat dari besarnya motivasi karyawan dalam melakukan tugasnya dengan baik.