Peranan motivasi dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT. Detta Marina Jakarta

drs. h. abdul majid latief, mm;

Nama : TRI SUMILA
No.Pokok : 943 133 036
Judul Skripsi : Peranan motivasi dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT. Detta Marina Jakarta.

Manajer atau pimpinan adalah orang-orang yang mencapai hasil melalui orang lain. Orang lain itu adalah para bawahan. Berhubung dengan itu menjadi kewajiban dari setiap pemimpin agar para bawahannya berprestasi. Prestasi bawahan terutama disebabkan oleh dua hal yaitu : Kemampuan dan daya dorong, kemampuan seseorang ditentukan oleh kualifikasi yang dimilikinya, antara lain orang pendidikan, pengalaman dan sifat-sifat pribadi. Sedang daya dorong dipengaruhi oleh sesuatu yang ada dalam diri seseorang dan hal-hal lain diluar dirinya.

Daya dorong yang ada dalam diri seseorang, sering disebut motif. Daya dorong diluar diri seseorang, harus ditimbulkan oleh pemimpin dan agar hal-hal diluar diri seseorang itu turut mempengaruhinya, pemimpin harus memilih berbagai sarana atau alat yang sesuai dengan orang itu. Dalam hal ini perusahaan harus menjadi sarana atau alat untuk memenuhi kebutuhan individu. Meskipun demikian perusahaan didirikan tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan perseorangan tetapi juga berhubungan dengan kelangsungan hidup perusahaan itu.
Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peranan motivasi dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Detta Marina Jakarta.
Pemberian motivasi membawa peranan yang sangat penting dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan. Dalam hal ini motivasi yang didirikan yaitu motivasi yang bersifat materi dan motivasi yang bersifat non materi.
Metode penelitian yang dilakukan adalah metode survey. Selain itu untuk melengkapi data yang dibutuhkan dalam penelitian ini, penulis menggunakan tehnis pengumpulan data melalui penelitian kepustakaan (Library Research) dan penelitian lapangan (Field Research) yaitu berupa : observasi, wawancara, penyebaran angket pada karyawan serta pencatatan data perusahaan yang dapat mendukung penelitian dan di izinkan oleh pihak perusahaan.
Dari hasil penelitian ini, penulis dapat menyimpulkan bahwa, pemberian motivasi yang dilakukan oleh PT. Detta Marina Jakarta mempunyai peran yang sangat penting dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan. Hal ini dapat terbukti dengan adanya analisa motivasi dengan hasil kerja karyawan.