Peranan pelatihan dan pengembangan karyawan dalam meningkatkan produktivitas pada PT (Persero) Sucofindo

drs.h.m.nuh nasution, mm; drs.helmi randjanun;

Alasan yang sangat mendasar bagi penulis di dalam pengambilan judul adalah usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja dalam suatu perusahaan salah satu caranya ialah dengan memberikan Pelatihan dan Pengembangan karyawan sebagai salah satu faktor utama dalam pelaksanaan proses produksi. Melalui Pelatihan dan Pengembangan diharapkan karyawan memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap yang baik yang dapat diandalkan.
Berdasarkan pernyataan tersebut penulis dapat mengambil keputusan yang baik dalam penentuan lokasi atau tempat yang menjadi objek penelitian adalah: PT.(Persero) SUCOFINDO, Jl. RAYA PASAR MINGGU KAV. 34 JAKARTA 12780.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada peranan Pelatihan dan Pengembangan di dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian adalah dengan field research dalam bentuk observasi yaitu mengadakan penelitian secara langsung guna mendapatkan data, interview yaitu mengumpulkan data dengan mengadakan Tanya jawab secara langsung kepada para karyawan dan pencatatan data perusahaan yang dapat mendukung penelitian dan diijinkan oleh pihak perusahaan. Metode penelitian berikutnya adalah Library dimana pengumpulan data dilakukan dengan membaca buku-buku dan sumber data lainnya.