Peranan promosi jabatan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai pada PT. (PERSERO) Kawasan Berikat Nusantara

drs.helmi randjanun;

Hal yang menjadi alasan penulis mengadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh Peranan Promosi Jabatan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Pada PT. (Persero) Kawasan Berikat Nusantara karena maju mundurnya suatu perusahaan tergantung dari tingkat kemampuan SDM karyawan yang menjadi ujung tombak dalam kegiatan mekanisme usaha perusahaan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan promosi jabatan karyawan sesuai dengan persyaratan yang digariskan oleh perusahaan dan dengan melalui kebijaksanaan yang dilaksanakan oleh manajemen personalia pada PT. (Persero) Kawasan Berikat Nusantara ternyata kehandalan mutu sumber daya manusia dan produktivitas serta efisiensi kerja dapat ditingkatkan.
Adapun penelitian ini menggunakan Metode Kepustakaan untuk mengambil teori-teori yang berhubungan dengan permasalahan yang dibahas, Metode Field Reseach yaitu metode riset lapangan dengan cara observasi, wawancara dan Quesioner dengan pengumpulan data mengenai PT. (Persero) Kawasan Berikat Nusantara. Kritik Sumber dari data yang telah terkumpul, penulis melakukan kritik intern dan ekstern, kemudian membuat intreprestasi, penafsiran sesuai dengan judul penelitian ini yang terakhir disusun kembali sebagai laporan deskriptis.
Setelah penelitian penulis dilakukan, dapat ditarik kesimpulan: Ada Peranan Promosi Jabatan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Pada PT. (Persero) Kawasan Berikat Nusantara.