Peranan karyawan dalam meningkatkan disiplin karyawan direktorat personalia dan umum pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II kantor pusat Tanjung Priuk

drs.h.m. hasni, mm;

Alasan penulis mengambil judul diatas karena masalah diatas sangat menarik untuk diangkat sebagai .judul skripsi. Selain itu .juga karena disiplin, itu bukan merupakan hal yang baru didalam kehidupan masyarakat, tetapi masih banyak yang belum paham dan mengerti akan pentingnya disiplin serta belum dapat melaksanakan disiplin itu dengan baik.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana peranan pengawasan dalam meningkatkan disiplin karyawan dan sejauh mana pula karyawan itu dapat melaksanakan peraturan disiplin yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Untuk mendapatkan data mengenai pengawasan terhadap kedisiplinan itu, penulis menjadikan PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA II khususnya direktorat personalia dan umum ( Kantor pusat I sebagai objek penelitian yang tepatnya berada di Jalan Pasoso No.1 Tanjung Priok Jakarta Utara.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan dua metode yaitu Field Research dan Library Research Field yaitu suatu metode penelitian dimana penulis mengadakan riset secara langsung ke lapangan.. Field Research menggunakan dua cara yaitu Wawancara dan Observasi. Sedangkan Library Research adalah penelitian dimana penulis mengadakan pengumpulan data di perpustakaan.
Hasil penelitian ditemukan peranan pengawasan dalam meningkatkan disiplin karyawan dan penerapan sangsi-sangsi yang diberikan pada karyawan yang melanggar peraturan.