ERLINA WIDYA SHIFANDA. 2001055045: Students' Perception of Writing Skill Anxiety in Vocational School/ This study aims to explore the factors contributing to students' anxiety when writing and to gain a deeper understanding of their emotions during the writing process. The findings reveal that students often experience writing anxiety stemming from fears of receiving low grades, insufficient w…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pada Balai Penjaminan Mutu Pendidikan DKI Jakarta. Penelitian yang digunakan ialah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data dengan menggunakan observasi, kuesioner sejumlah 80 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Job Insecurity tidak berpengaruh signifikan terha…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan psikologis dan keterlibatan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada pegawai di Badan Pembinaan Hukum Nasional (BPHN). Data yang digunakan adalah data primer. Responden yang diteliti sebanyak 144 responden. Analisis data dilakukan dengan metode SEM-PLS dengan menggunakan Smart-PLS 3. Hasil penelitian menunjukkan 1) …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kompensasi, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Kresna Jagannatha Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Pt Kresna Jagannatha Mandiri sebanyak 67 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 67 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunaka…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pertanahan Nasional Kota Depok. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota Depok sebanyak 75 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 75 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pen…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Konflik Kerja dan Persaingan Kerja terhadap Kinerja Pegwai pada Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perlindungan Saksi dan Korban sebanyak 70 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggu…

Penelitian ini merupakan jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah Sestama (Sekretariat Utama) Badan Kepegawaian Negara dengan menyebarkan kuesioner kepada 172 orang responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dan menggunakan uji t dengan ta…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Data diambil dengan menggunakan kuesioner dan 85 responden karyawan divisi produksi PT. Sinar Hoperindo - Cileungsi, yang merupakan karyawan tetap. Data diolah menggunakan analisis regresi menggunakan Microsoft Excel Software dan SPPS versi 26.0 Hasil dari penelitian Kompensasi terhadap …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention. Dalam penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah salah satu perusahaan Industri Kuliner di Wilayah DKI Jakarta, teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah Sampel Jenuh yaitu menggunakan semua populasi sebanyak 90 responden. Teknik pengumpulan data …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan CV Akasya Catering. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Akasya Catering sebanyak 100 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengu…