Penelitian ini dilakuakan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandar Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial dan secara simultan bagaimana pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan met…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja, secara parsial maupun secara simultan pada karyawan di PT. Singapore Experience yang terletak di Jakarta Selatan pada tahun 2018 dengan sampel sebanyak 70 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berg…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Pfizer Indonesia. Populasi yang digunakan berjumlah 100. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 100 sampel yang dapat memenuhi kriteria dalam penelitian ini. Teknik pengolahan data dan analisis data yaitu meliputi, analisis regresi linier berganda, uji asum…

Penelitian ini menggunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Job Rotation, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan PT Asuransi Adira Dinamika Jakarta yang berjumlah 85 karyawan. Sampel penelitian ini berjumlah 85 karyawan, dengan teknik pengambilan non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention baik secara parsial maupun secara simultan pada perusahaan distributor alumunium PT Sumber Mitra Kencana yang terletak di Jakarta Selatan pada tahun 2018. Dalam penelitian ini menggunakan data primer,yaitu memperoleh data hasil kuesioner yang berisi tentang Kepuasan Kerja, Stres Ke…

Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos. Indonesia (Persero) Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan variabel independent yang terdiri dari rekrutmen dan promosi jabatan, sedangkan variabel dependent adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos. Indonesia (Persero) B…

Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan pengukuran skala likert, observasi, wawancara dan studi pustaka. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan SPSS Versi 21 menggunakan uji analisis deskriptif, regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian dari uji yang di lakukan tersebut menunjukkan bahwa secara parsial Total Quality Managemen…

Tahun Terbit

2023

Edisi

Ed. 3

ISBN/ISSN

78-623-181-036-6

Deskripsi Fisik

x, 464p; 26 cm

No. Panggil

657 AGU p

Tahun Terbit

2024

Edisi

Ed. 3

ISBN/ISSN

978-623-181-005-2

Deskripsi Fisik

xv, 384p; 26 cm

No. Panggil

657.42 AGU a

Tahun Terbit

2019

Edisi

Ed. 2, Ed. Revisi

ISBN/ISSN

978-623-01-0077-2

Deskripsi Fisik

xiv, 226p; ill; 23 cm

No. Panggil

339 HAN m