Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai bagian Kepaniteraan di Pengadilan Agama Jakarta Timur. Variabel Independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kerjasama Tim dan Komunikasi, sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode wawancara dan survei berupa kuesioner yang diukur men…

Umiyanti: 1701129002. “Hubungan motivasi belajar dengan hasil belajar Biologi siswa kelas X di SMAN 10 kota Tangerang”. Skripsi. Jakarta: Program studi Biologi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2019. Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi belajar dengan hasil belajar biologi siswa kelas x di SMAN 10 kota Tangeran…

Sisilia Maulani: 1601125043. “Pertumbuhan Planlet Venus Flytrap (Dionaea muscipula Ellis) Selama Tahap Aklimatisasi pada Berbagai Media Tanam”. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Biologi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2020. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh macam media aklimatisasi terhadap pertumbuhan Dionaea m…

Septaria Cindy Azhary. NIM. 1601125047. Pengembangan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) Model Learning Cycle (Siklus Belajar) 7E Pada Materi Biologi Kelas XI Semester 1. Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, 2020. Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) model learning cycle 7E pada m…

Penelitian dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari lingkungan kerja dan kompensasi terhadap turnover intention pada BPRS Amanah Ummah Leuwiliang, baik secara sebagian atau parsial, maupun secara keseluruhan atau simultan. Serta untuk mencari tahu variabel apakah yang bersifat dominan terhadap turnover intention. Penelitian ini menggunakan teknik sample jenuh yang maknanya …

Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Mutasi Kerja dan Konflik Interpersonal terhadap Stress Kerja Pegawai Kementerian Investasi / BKPM. Hipotesis yang dapat diambil dari penelitian ini yaitu: 1). Untuk melihat dan mengetahui seberapa berpengaruh Mutasi Kerja secara parsial terhadap Stress Kerja Pegawai 2). Untuk melihat dan mengetahui seberapa berpengaruh Konflik Interpersonal…

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh loyalitas dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yayasan sumedang cerdas beriman pada masa covid 19. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Yayasan Sumedang Cerdas Beriman sebanyak 52 orang. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan mengguna…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpina demokratis terhadap kinerja karyawan. Penelitin ini dengan menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah staff pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Lebak berjumlah 103 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan cara metode sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan k…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention PT Setiajaya Toyota Cabang Cimanggis. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Beban kerja dan Kepuasan Kerja sebagai variabel independent dan Turnover Intention sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Setiajay…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Mutasi Karyawan, dan Promosi Jabatan, Terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT Kereta Api Indonesia Persero Daop 1 Jakarta Unit Sarana. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya,…