Penelitian ini bertujuan untuk melihat adanya hubungan gaya kepemimpinan dan motivasi berprestasi kepala sekolah dengan efektivitas kerja guru. Penelitian dilakukan di 6 SMU Swasta Kabupaten Tangerang pada tahun ajaran 2001/ 2002. Jumlah sampel untuk setiap SMU adalah 15 orang yang diambil secara random sampling sehingga jumlah sampel seluruhnya adalah 90 orang guru. Metode penelitian yang digu…

Penelitian survei ini dilakukan di Dinas Pendidikan dan Pengajaran Propinsi DKI Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja pegawai, (2) hubungan antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja pegawai, dan (3) hubungan antara iklim organisasi dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini mengajukan tiga hipoat…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan menganalisis hubungan antara konsep diri dan kepemimpinan dengan kemampuan manajerial kepala Sekolah Menengah Atas Jakarta Selatan. Hipotesis yang diuji adalah: 1. Terdapat hubungan positif antara konsep diri dengan kemampuan manajerial kepala sekolah, 2. Terdapat hubungan positif antara kepemimpinan dengan kemampuan Manajerial Kepala Sekolah , 3. …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan pembinaan kepala sekolah dengan kinerja Tenaga Administrasi SMU Negeri di Kabupaten Kuningan. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini terdiri dari tiga buah hipotesis yaitu : (1) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan kinerja tenaga administrasi, (2) terdapat hubungan positif antara pembinaan kepala s…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh informasi tentang hubungan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan produktivitas kerja para dosen di lingkungan Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesis penelitian: 1. Terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan dengan produktivitas kerj…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan menganalisis hubungan antara (1) pelatihan guru dengan profesional guru dalam mengajar Bahasa Inggris (2) kreativitas mengajar dengan profesional guru dalam mengajar Bahasa Inggris (3) pelatihan guru dan kreativitas mengajar bersama-sama dengan profesional guru dalam mengajar Bahasa Inggris Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan menganalisa hubungan antara iklim organisasi dan motivasi berprestasi dengankinerja kepala sekolah menengah pertama Jakarta Pusat Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungana positif antara iklim organisasi dengan kinerja kepala sekolah (2) terdapat hubungan positif antara motivasi berprestasi dengan kinerja kepala sekolah (3) terdapat h…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh informasi mengenai hubungan antara kemampuan manajerial kepala sekolah dan displin kerja guru dengan prestasi kerja guru. Hipotesis penelitian yang diujikan adalah (1) terdapat hubungan positif antara kemampuan manajerial kepala sekolah dengan prestasi kerja guru (2) terdapat hubungan positif antara disiplin kerja guru dengan prestasi ke…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara: (1) etos kerja pegawai dengan iklim organisasi (2) kemampuan manajerial pejabat eselon dengan iklim organisasi (3) etos kerja pegawai dan kemampuan manajerial pejabat eselon secara bersama-sama dengan iklim organisasi. Hipotesisi yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara etos kerja pegawai daengan iklim organisasi (2) terdapa…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara efektivitas komunikasi personal dan manajemen konflik dengan kepuasan kerja guru sekolah Dasar Negeri Kecamatan Ciledug Kota Tangerang. Hipotesis penelitian ini terdiri dari: (1) terdapat hubungan positif antara efektivitas komunikasi personal dengan kepuasan kerja guru (2) terdapat hubungan positif antara manajemen konflik de…