Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi sedalam-dalamnya tentang (1) Hubungan antara kepemimpinan dengan kinerja pegawai, (2) Hubungan antara motivasi berprestasi pegawai dengan kinerja pegawai, dan (3) Hubungan antara kepemimpinan dan motivasi berprestasi pegawai secara bersama-sama dengan kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat (1) hubungan positif antara …

Endang P. Hubungan Kepemimpinan Kepala Museum dan Budaya Organisasi dengan Disiplin Kerja Pegawai Museum di Lingkungan Direktorat Jenderal Kebudayaan. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, 2012. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan kepemimpinan kepala museum dan budaya organisasi dengan disiplin kerja pegawai dilingkungan Direktorat jenderal kebudayaan…

Abdul Rahman Kadafi, 1108026001, Tesis, Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Sekolah Islam Terpadu Nurul Fikri Depok). Program Studi Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2013. Berdasarkan rumusan masalah penelitian sebagaimana diuraikan, maka tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpina…

Yayan Suryana. Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Dengan Motivasi Kerja Karyawan Tetap Pada Departemen Gear Dan Axle Forging Di PT. Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia Karawang. Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka. 2013. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan dan iklim organisasi dengan motivasi kerja karyawan …

Tujuan penelitian untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap motivasi kerja staf ahli Anggota Komisi V DPR RI. Penelitian dilakukan di lingkungan Komisi V DPR RI dengan metode survei, menggunakan angket melalui pendekatan analisis jalur. Populasinya adalah seluruh staf ahli Anggota dan staf ahli Komisi V DPR RI, yang berjumlah 115 orang. Sampel diambil dengan teknik random…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dan menemukan ketimpangan implementasi program pendidikan inklusi di SD Sint Yoseph. Meskipun memiliki komitmen yang kuat, SD Sint Yoseph dalam tiga tahun terakhir mengalami penurunan jumlah peserta didik ABK. Pada tahun 2022, terdapat 6 peserta didik ABK, di tahun 2023 terdapat 4 peserta didik ABK, dan di tahun 2024 terdapat 3 peserta didik ABK. …

Tahun Terbit

2001

Deskripsi Fisik

121p. : ill. , 20,5 cm.

No. Panggil

658.437 HIT r

Semakin Banyaknya kasus asusila dan kekerasan pada anak menjadi alasan kuat dibutuhkan adanya perlindungan atas hak-hak anak. Sehubungan dengan hal ini, maka dibutuhkan penanganan dan tindak lanjut dalam dunia pendidikan sebagai upaya pembaruan sistem pendidikan untuk dapat menciptakan lingkungan belajar yang dapat melayani, menghargai dan memenuhi hak anak. Sekolah dasar Negeri Klender 13 Jaka…

Penelitian ini bertujuan untuk menngetahui Bagaimana Implementasi Program Gerakan Sekolah Menyenangkan, faktor-faktor pendukung dan penghambatnya, serta efektivitasnya sehingga dapat menumbuh kembangkan karakter siswa di SDI PB Soedirman Cijantung. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, yaitu penelitian yang bermaksud untuk memahami fenomena tentang apa yang dialami oleh subjek penelitia…

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap prestasi kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif komitmen kerja guru terhadap prestasi kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung pos…