Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan supervisi kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru; (2) hubungan motivasi berprestasi dengan kepuasan kerja guru; dan (3) hubungan supervisi kepala sekolah dan motivasi berprestasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru. Metode penelitian adalah kuantitatif jenis deskriptif studi korelasional dengan pola kajian korelatif dengan me…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri SeKecamatan Pasar Rebo Jakarta Timur. Hipotesis penelitian; (1) terdapat pengaruh Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru, (2) terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Guru, (3) te…

Manajemen Berbasis Sekolah merupakan satu bentuk agenda reformasi pendidikan di Indonesia yang menjadi sebuah kebutuhan untuk memberdayakan peranan sekolah dan masyarakat dalam mendukung pengelolaan dan penyelenggaraan pendidikan di sekolah secara otonomi.

Peningkatan kepuasan kerja dapat dilakukan melalui peningkatan kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim kerja guru . Oleh karena itu masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim kerja guru kepuasan kerja guru. Tujuannya adalah untuk memperoleh gambaran pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, pe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan antara kepemimpinan transformasional dan Kepuasan kerja, (2) hubungan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja, dan (3) hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Penelitian ini membahas tentang pengaruh keterampilan manajerial kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Pertama Islam Al-Azhar se-DKI Jakarta, menggunakan studi lapangan dengan metode survei, dengan sistem simple random sampling

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menelaah dan mengungkapkan , mengenai hubungan Motivasi Berprestasi dan Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja Guru. Penelitian dilakukan di SMA Negeri JakartaTimur. Hipotesis penelitian adalah (l) terdapat hubungan positif antara Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Guru (2) terdapat hubungan positif antara Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja Guru (3) terd…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui optimalisasi pelaksanaan Manajemen Berbasis Sekolah (MBS) dalam upaya meningkat mutu pendidikan di SDN Sukabumi Utara 09 Kebon Jeruk Jakarta Barat, dengan memperhatikan komponen-komponen manajemen sekolah dan kepemimpinan Kepala Sekolah di SDN Sukabumi Utara 09 Kebon Jeruk Jakarta Barat.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh informasi mengenai : (1) Hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dengan etos kerja guru, (2) Hubungan antara iklim organisasi dengan etos kerja guru, (3) Hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan etos kerja guru.

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan supervisi kepala sekolah dan motivasi kerja guru dengan disiplin kerja guru. Masalah pokok penelitian penelitian adalah apakah ada hubungan antara supervisi kepala sekolah dan motivasi kerja guru dengn disiplin kerja guru Sekolah Dasar Negeri sekecamatan Pasar Rebo Jakarta Timur. Tujuan penelitian adalah untuk memperoleh gambaran hubungan antara sup…