Arsip merupakan hal yang penting dalam suatu organisasi, karena arsip merupakan bahan bukti resmi mengenai penyelenggaraan administrasi pemerintahan, dan kehidupan kebangsaan bangsa Indonesia dalam rangka usaha untuk meningkatkan daya guna dan tepat guna administrasi Aparatur Negara. Dalam penelitian ini Penulis akan melakukan penelitian di Kementerian BUMN, salahsatu instansi yang telah melaks…

Berdasarkan data yang diperoleh dari Toko Kurma Afluth Bekasi, dihasilkan bahwa Loyalitas Pelanggan di toko ini masih cenderung rendah. Hasil data persentase pelanggan yang melakukan pembelian berulang setiap tahunnya cenderung menurun dari 37,1% di tahun 2022, menurun ke angka 16,7% di tahun 2024. Sebagian besar pelanggan mengeluhkan kualitas layanan dan pengalaman yang mereka terima saat…

Kesenjangan kompetensi antara kebutuhan organisasi dan kapabilitas karyawan, serta kurangnya hard skill dan soft skill, menjadi permasalahan utama di Dumeca (PT. Dua Menara Cakrawala) (Dua Menara Cakrawala). Lemahnya pengelolaan tugas dan ketimpangan kompensasi antar divisi, juga berdampak negatif pada kinerja karyawan. Sehingga dilakukan penelitian yang bertujuan untuk menguji dan menganalisi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Desain yang diterapkan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kausal, dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai di Biro Umum Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Republik Indo…

Deradikalisasi merupakan upaya strategis untuk mencegah recidivisme di kalangan narapidana teroris (napiter). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi deradikalisasi yang dilakukan oleh Yayasan Ruang Damai dalam mencegah recidivisme napiter di Lapas Cipinang, Jakarta Timur. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Data di…

Kinerja pegawai yang belum menerapkan hasil evaluasi capaian kinerja yang masih rendah, budaya organisasi yang menggunakan birokrasi formal, dan kepemimpinan masih berperan sebagai pengambil kebijakan dan memimpin rapat, merupakan beberapa alasan masalah yang ada saat ini. Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jende…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi kebijakan pemerintah dalam program Kartu Kredit Pemerintah Domestik (KKPD) pada Sekretariat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia beserta faktor-faktor yang mendukung dan menghambat implementasinya, serta mengidentifikasi sejauh mana efektifitas kebijakan program tersebut yang berdampak pada pengelolaan keuangan negara d…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan keunggulan aplikasi mobile learning Muvon Ecosystem untuk meningkatkan kualitas praktikum siswa SMK menghadapi kebijakan belajar online di rumah akibat pandemi covid-19. Metode penelitian dilakukan dengan pendekatan deskriptif kualitatif melalui pengolahan data hasil wawancara terhadap responden yang berasal dari Kepala SMK, Staff Kurikulum, Guru Produkt…

ABSTRAK Abdur Rauf. Hubungan antara tingkat kepuasan layanan dengan karakteristik pasien di Puskesmas Muara Bulian Kabupaten Batang Hari provinsi Jambi. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA 2011. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tingkat kepuasan layanan dengan karakteristik pasien di Puskesmas Muara Bulian. Besar sampel yang diambil pada penel…

Tantangan utama yang dihadapi oleh perusahaan meliputi kebutuhan mendesak untuk memperbaiki manajemen sumber daya manusia (SDM), yang mencakup aspek pelatihan, pengembangan keterampilan, dan pemantauan kinerja secara teratur. Selain itu, kurangnya fokus pada kinerja karyawan, dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti konflik kerja, disiplin kerja yang kurang, dan ketidakpuasan kerja, turut meme…