Penelitian ini bertujuan untuk menelaah dan menganalisis variabel-variabel yang diteliti, dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap etos kerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional kepa…

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah terhadap motivasi berprestasi guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif profesionalitas guru terhadap motivasi berprestasi guru, dan (3) Terdapat …

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif kecerdasan emosional guru terhadap etos kerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung …

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi terhadap etos kerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung posit…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan peran kepemimpinan kepala sekolah dalam manajemen sarana prasarana pendidikan di Sekolah Dasar Islam Al-Ikhlas Jakarta. Metode yang digunakan adalah metode studi kasus dengan pendekatan kualitatif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Wawancara dilakukan dengan Key Infor…

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap kinerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja guru terhadap kinerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhada…

Penelitian ini dilaksanakan pada Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bahasa Jakarta dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara gaya kepemimpinan atasan dan budaya organisasi dengan motivasi kerja karyawan. Hipotesis penelitian yang diuji adalah : (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan atasandanmotivasi kerja karyawan, (2) ter…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan budaya kerja terhadap kepuasan kerja guru pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di wilayah Jakarta Timur 2. Berdasarkan tujuan tersebut, maka hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh positif kepemimpinan visioner terhadap kepuasan kerja guru, (2) terdapat pengaruh positif budaya kerja t…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru, (2) kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru dan (3) budaya organisasi terhadap kepemimpinan transformasional kepala sekolah.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keterampilan manajerial kepala sekolah dan budaya organisasi dengan disiplin kerja guru, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama dengan hipotesis : (1) Terdapat hubungan positif antara keterampilan manajerial kepala sekolah dengan disiplin kerja guru, (2) Terdapat hubungan positif antara budaya organisasi dengan disiplin k…