Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi, menganalisis, menguji dan mengetahui: 1) Pengaruh gaya kepemimpinan kharismatik Kepala Sekolah terhadap motivasi berprestasi guru, 2). Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi berprestasi guru, dan 3). Pengaruh gaya kepemimpinan kharismatik Kepala Sekolah terhadap lingkungan kerja.

Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey kusal. Jumlah populasi penelitian adalah 160 guru dari 16 Sekolah Dasar Negeri Se Kecamatan Setiabudi Jakarta Selatan, tahun pelajaran 2016-2017. Sampel penelitian sebanyak 114 orang diambil secara acak sederhana atau propotional random sampling. Instrumen yang digunakan berbentuk angket skala Likert.

Tujuan penelitian untuk mempelajari pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja guru Sekolah dasar negeri di Kecamatan Jatinegara Jakarta Timur. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisoner dan pendekatannya dengan analisis jalur. populasi dalam penelitian ini adalah guru dasar negeri di kecamatan Jatinegara Jakarta Timur deng…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari data empirik hubungan antara kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan budaya organisasi dengan disiplin kerja guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Jatinegara Jakarta Timur. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner dengan pendekatan Populasi target dalam penelitian ini adalah seluruh guru Se…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan hubungan antara: (1) Supervisi kepala Madrasah dengan kepuasan kerja guru Madrasah Ibtidaiyah Swasta di Kecamatan Ciledug Kota Tangerang; (2) Efektivitas kerja guru dengan kepuasan kerja guru Madrasah Ibtidaiyah Swasta di Kecamatan Ciledug Kota Tangerang; (3) Supervisi kepala Madrasah dan efektivitas kerja guru secara bersama-…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis pengaruh antara supervisi kepala sekolah dan motivasi kerja guru dengan disiplin kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh positif antara supervisi kepala sekolah dan disiplin kerja guru; (2) terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja guru dan disiplin kerja guru; dan (3) terdapat pengaruh positif a…

Tesis ini bertujuan menganalisis hubungan antara Menajerial Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi dengan Etos Kerja Guru SMA Negeri rayon 15 Jakarta Timur. Metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan populasi sebanyak 169 orang dan sampel sejumlah 119 orang dengan sebaran; pada SMA Negeri 12 Jakarta sebanyak 25 orang, SMA Negeri 50 Jakarta sebanyak 32 orang, SMA Negeri 53 Jakarta seba…

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi dengan Motivasi Kerja Guru Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri di Kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur. Adapun sampelnya adalah 115 orang guru yang ditentukan dengan teknik simpel random sampling.

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keterampilan manajerial kepala sekolah dan iklim organisasi terhadap disiplin kerja guru pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di wilayah Jakarta Timur 2. Berdasarkan tujuan tersebut, maka hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh positif keterampilan manajerial terhadap disiplin kerja guru, (2) terdapat pengaruh positif iklim o…

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung positif pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja guru terhadap disiplin kerja guru, dan (3) Terdapat p…