Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Kerja, Karakteristik Individu, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Diskominfostandi Kota Bekasi Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil yang ada pada Dinas Kominfostandi Kota Bekasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang dig…

Dalam kondisi persaingan yang ketat, hal utama yang harus dilakukan yang diprioritaskan adalah kepuasan pelanggan (customer satisfaction) yang pada akhirnya akan menarik pelanggan untuk membeli kembali suatu produk, sehingga perusahaan dapat bertahan, bersaing dan menguasai pangsa pasar. Penelitian ini menggunakan analisis logistik ordinal pengaruh kualitas produk dan pelayanan terhadap minat b…

Penelitian ini dilaksanakan demi mengetahui pengaruh kerjasama tim dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia se-Area Saharjo Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif. Dengan menggunakan seluruh populasi sebanyak 100 orang menjadi sampel (sampel jenuh), yakni seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia se-Area Saharjo jakarta. data yang …

Motivasi memiliki hubungan yang erat dengan sikap dan perilaku yang dimiliki seseorang. Kompensasi merupakan imbalan yang diberikan perusahaan kepada tenaga kerjanya karena telah memberikan sumbangan kinerja pegawai untuk kemajuan perusahaan. Kinerja merupakan tentang melakukan pekerjaan dan hasil yang dicapai dari pekerjaan tersebut. Penelitian ini memiliki tujuan untuk membuktikan bahwa adany…

Persaingan yang terus berkembang membuat perusahaan harus berusaha menempatkan produk sepatu di benak konsumen. Brand sepatu populer seperti Nike yang mengalami kenaikan penjualan setiap tahunnya karena memiliki manajemen pemasaran dari berbagai aspek penting seperti brand image,design product, promosi, harga, dan sebagainya. Pada hal ini Nike memiliki kelebihan pangsa pasar yang sangat kuat se…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Penggunaan E-commerce terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi sebanyak 100 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik…

Sektor bisnis saat ini telah mengalami banyak sekali kemajuan dan perkembangan di era modern. Adapun perubahan yang terjadi ditandai dengan pola pikir masyarakat yang berkembang, kemajuan teknologi, serta gaya hidup yang tidak lepas dari pengaruh globalisasi. Dari fenomena perkembangan bisnis pada zaman modern ini, yaitu banyak sekali bermunculan produk barang dan jasa yang menawarkan berbagai …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Dua Jakarta Selatan II. Variabel dan objek yang diteliti adalah budaya organisasi, lingkungan kerja dan produktivitas kerja pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Dua Jakarta Selatan II. Data primer dikumpulkan dari kuisoner yang dibagikan p…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Organizational Citizenship Behavior dan Quality of Work Life terhadap Kinerja Karyawan. Data diambil dengan menggunakan kuesioner dari 104 responden terhadap karyawan yang bekerja di PT. Surveyor Indonesia (Persero). Data diolah menggunakan analisis regresi menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menemukan bahwa Organizational Citizens…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penelitian dan Pengembangan Kementrian Hukum dan HAM, yang berjumlah 96 pegawai. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan rumus slovin dengan sampel berjumlah 77 pegawai sebagai responden. Teknik pengumpulan …