Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri SeKecamatan Pancoran Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kausal dengan populasi terdiri dari 237 guru Di Sekolah Dasar Negeri SeKecamatan Pancoran Jakarta Selatan, dengan sampel di 1…

Tujuan penelitian untuk mempelajari Supervisi Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Jagakarsa, Jakarta Selatan. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Jagakarsa, Jakar…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menguji pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, pengaruh implementasi ISO 9001:2008 terhadap disiplin kerja guru, dan pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap imlementasi kebijakan mutu ISO 9001:2008 di Madrasah Pembangunan UIN Jakarta.

Tesis ini bertujuan untuk mengungkap secara ilmiah (1).hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru SD. (2). Hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja guru SD (3) Hubungan secara bersama-sama antara gaya kepemimpinan kepala sekolah, motivas ikerja dengan kepuasan kerja guru SD KecamatanTambora Jakarta Barat

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui, mengkaji, menganalisis dan mengungkapkan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi Guru terhadap Mutu Pendidikan Sekolah Sekolah Dasar Gugus 3 UPT Kecamatan Sawangan Kota Depok.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut (Seskoal) Jakarta. Hipotesis yang diuji adalah (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut (Seskoal) J…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajerial kepala sekolah (X1) dan fasilitas kerja (X2) terhadap kepuasan kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat pengaruh langsung positif manajerial kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja guru, dan (3) terdapat pengaruh langsung positif m…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Berprestasi Guru Di Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Serpong Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kausal dengan populasi terdiri dari 4 Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Serpong, dengan sampel di 4 …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara kepemimpinan direktur terhadap kepuasan kerja dosen dan juga terhadap konsep diri dosen, serta konsep diri dosen terhadap kepuasan kerja dosen, dengan hiptosis penelitian: (1)Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan direktur terhadap kepuasan kerja dosen; (2) Terdapat pengaruh langsung konsep diri dosen terhadap kepuasan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Kerja terhadap Ketahanmalangan Guru pada Sekolah dasar Islam Terpadu (SDIT) di Kecamatan Tambun Selatan Bekasi. Hipotesis penelitian; (1) Terdapat pengaruh langsung dan positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap ketahanmalangan guru, (2) Terdapat pengaruh langsung dan positif iklim kerja ketahanmalangan g…