Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kreativitas dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bhakti Satria Persada. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan dari 55 responden dan data sekunder yang diperoleh melalui buku-buku atau literature yang berkaitan dengan penelitian ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ada…

Purpuse: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. OOCL Indonesia Jakarta Pusat. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 73 karyawan. Metode: Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis da…

Metode Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan metode survei dengan menyebarkan kuesioner untuk mengumpulkan data. Dalam penelitian ini penulis melakukan penelitian pada PT. Triple One Global untuk mendapatkan data yang berkaitan dengan penelitian ini. Populasinya adalah seluruh karyawan pada PT. Triple One Global mempunyai 56 karyawan. Penelitian ini menganalisis anali…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Return On Equity, dan Earning Per Share terhadap Harga Saham Variabel yang diteliti adalah Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Return On Equity, dan Earning Per Share terhadap Harga Saham pada Industri Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebagai objek peubah. Data primer dikumpulkan d…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan berbasis kuesioner, dengan mengumpulkan tanggapan dari 115 karyawan PT. Madu Pramuka sebagai sumber data utama. Untuk menganalisis data, analisis regresi digunakan menggunakan perangkat lunak Microsoft Excel dan SPSS versi 22.0. Temuan pen…

Purpuse: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Biro Keuangan Dan Rumah Tangga Pada Kementerian Pemuda Dan Olahraga Republik Indonesia. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan. Metode: Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukur…

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang keamanan, karyawan PT Adi Daya Sejahtera harus selalu tampil prima dan termotivasi tinggi dalam menjaga aset dan keamanan area yang dijaganya. Namun, banyak karyawan yang kurang termotivasi bekerja karena lingkungan kerja yang semi militer dan adanya jarak antara pimpinan dan bawahan. Tujuan dari penelitian ini adalah mengeksplorasi dampak servant lead…

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh yang diberikan oleh kerjasama tim, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT MHA Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Pengumpulan bahan dilakukan dengan wawancara dan kuesioner. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau sampel populasi dengan jumlah responden penelit…

Purpuse: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astro Technologies Indonesia (Hub Jati Bening). Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan Metode: Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga Saham dan Good Corporate Got,ernance (GCG) terhadap Nilai Perusahaan, Variabel yang diteliti adalah Harga Saham, Komite Audit. Kepemilikan Manajerial, Deu,an Direksi" dan Dew'an Komisaris Independen terhadap Nilai Perusahaan pada Industri Properti dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebagai objek. Data dikumpulkan …