Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai ASN di KPKNL Jakarta 1. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi berjumlah 41 pegawai ASN dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Teknik pengambilan data yang dilakukan adalah kuesioner dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan b…

Posisi Indonesia sebagai negara berkembang telah memasuki tren perkembangan startup digital yang luar biasa diikuti dengan meningkatnya jumlah pengguna internet. Hal itu menobatkan negara ini menjadi salah satu pengguna internet paling aktif di dunia. Potensi ini melahirkan beberapa perusahaan digital yang terus berkembang di tanah air dengan melahirkan produk yang kreatif dan berfokus pada sol…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Variabel yang diteliti adalah �lingkungan kerja, budaya organisasi, dan kepusan kerja� sebagai objek perubah dan �PT. Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. (Divisi CHRD)� sebagai objek pengamatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitat…

Dalam penelitian ini menggunakan metode survei, wawancara dan eksplansi dengan pengumpulan secara langsung dan sumber asli, berupa penyebaran kuesioner yang diambil dari suatu sample. Sample dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia Jakarta sebanyak 100 responden. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji validitas,…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Etos Kerja dan Motivasi Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Area Kota Depok. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer, data diperoleh dari penyebaran kusioner melalui google form. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode structural equation modeling (SEM)…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan trasformasional dan Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT . Talenta Daya Solusi . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Talenta Daya Solusi sebanyak 70 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data mengg…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem kontrak kerja dan pendapatan terhadap kesejahteraan karyawan pada PT Nexwave. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Nexwave yang berarti menggunakan sampling jenuh. Tekhnik analisis data yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif, uji asumsi klasik meliputi : uji normalitas, uji multikolineritas, uji…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Sistem Kerja, Prosedur Kerja dan Job Description terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Mustika Ratu Tbk. Cabang Ciracas. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Mustika Ratu Tbk. Cabang Ciracas sebanyak 118 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 90 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan …

Penelitian ini menggunakan metode survey karena penelitian ini menggunakan data sampel yang diambil dari populasi tertentu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Indogear Transmisi Sistem Jakarta Barat yaitu sebanyak 98 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Random Sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengolah…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Sedekah Ngider Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang terdiri dari gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Data dianalisis me…