Smart Search
Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kompensasi, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Kresna Jagannatha Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Pt Kresna Jagannatha Mandiri sebanyak 67 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 67 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunaka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Mutasi Karyawan, dan Promosi Jabatan, Terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT Kereta Api Indonesia Persero Daop 1 Jakarta Unit Sarana. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya,…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan keselamatan kesehatan kerja (k3) terhadap kinerja karyawan pada PT. Nusantara Parkerizing Jakarta Timur. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada di PT. Nusantara Parkerizing Jakarta Timur yang berjumlah 80 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data dilakukan m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Reward dan Punishment sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan PT Jamkrindo, yang berjumlah 109 orang. Te…
Penelitian ini dilakukan di PT Wika Realty. Penelitian ini terdiri dari variabel independen yaitu kepemimpinan transformasional dan kesehatan keselamatan kerja, variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan kesehatan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Wika Realty baik secara simultan mau…
Penelitian ini dilakukan di PT Wika Realty. Penelitian ini terdiri dari variabel independen yaitu kepemimpinan transformasional dan kesehatan keselamatan kerja, variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan kesehatan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Wika Realty baik secara simultan mau…