Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menelaah dan mengungkapkan mengenai Analisis Hubungan antara Gaji dan Jaminan Sosial dengan Produktivitas Kerja Karyawan.Penelitian dilakukan di PT. Tritala Sakti Utama Motor, Dealer Resmi Motor Yamaha di Jakarta Timur.Hipotesis penelitian adalah (l) terdapat hubungan positif antara gaji dengan produktivitas kerja karyawan (2) terdapat hubungan positif…

Penelitian dalam tesis ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Militer Presiden Republik Indonesia. Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, namun dalam penelitian ini hanya melihat faktor kepemimpinan dan motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Penuli…

Penelitian ini pada umumnya untuk mempelajari pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kinerja tenaga pendidik .Namun tujuan khusus penulis adalah untuk mempelajari pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja tenaga pendidik ,budaya organisasi terhadap kinerja tenaga pendidik dan Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi terha…

Secara umum penelitian ini bertujuan untuk mempelajari gaya kepemimpinan dan motivasi hubungannya dengan kinerja pegawai. Namun tujuan penulisan secara spesifik adalah untuk mempelajari hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai , motivasi dengan kinerja pegawai , serta gaya kepemimpinan dan motivasi dengan kinerja pegawai . Untuk pengolahan dan analisis data digunakan bantuan his…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara pembinaan karyawan dan kompensasi dengan kinerja karyawan pada PT. Popy Prima Cilegon. Hipotesis penelitian ini adalah: 1) terdapat hubungan positif antara pembinaan karyawan dengan kinerja karyawan; 2) terdapat hubungan positif antara kompensasi dengan kinerja karyawan; 3) terdapat hubungan positif antara pembinaan karyawan da…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan PT. Telnic Bandung Jawa Barat, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Hipotesis penelitian meliputi dua variabel bebas dan satu variabel terikat yang terdiri dari 1) gaya kepemimpinan, 2) motivasi kerja dan 3) Prestasi kerja karyawan. Metode yang digunakan adal…

Pokok masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat hubungan antara Kepmen no: 150/men/2000 dan Jaminan sosial tenaga kerja dengan produktivitas kerja karyawan baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor: 150/men/2000 dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-s…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara promosi dan pelayanan dengan kepuasan pelanggan PT. Hutama Karya (Persero) Palembang. Hipotesis yang diuji adalah :(1) terdapat hubungan positif antara promosi dengan kepuasan pelanggan, (2) terdapat hubungan positif antara pelayanan dengan kepuasan pelanggan, (3) terdapat hubungan positif antara promosi dan pelayanan secara bersama-sama…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai: (1) hubungan antara kepemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan Perum Perhutani KPH Pekalongan Barat, (2) Hubungan antara komunikasi dengan kepuasan kerja karyawan Perum Perhutani KPH Pekalongan Barat, (3) Hubungan antara kepemimpinan dan komunikasi dengan kepuasan kerja karyawan Perum Perhutani KPH Pekalongan Barat, secara sendiri m…

Kepemimpinan dan pengawasan merupakan fungsi yang terpenting dalam manajemen karena itu harus dilaksanakan oleh setiap pimpinan dalam suatu organisasi, termasuk organisasi Pemerintahan seperti Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Lampung Selatan. Hipotesis penelitian adalah: (1) Terdapat kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan, 2) terdapat pengaruh pengawasan terhadap disiplin …