Tantangan utama yang dihadapi oleh perusahaan meliputi kebutuhan mendesak untuk memperbaiki manajemen sumber daya manusia (SDM), yang mencakup aspek pelatihan, pengembangan keterampilan, dan pemantauan kinerja secara teratur. Selain itu, kurangnya fokus pada kinerja karyawan, dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti konflik kerja, disiplin kerja yang kurang, dan ketidakpuasan kerja, turut meme…

Di tengah maraknya bisnis makanan siap saji yang telah banyak tersebar, perusahaan makanan siap saji sudah selayaknya melakukan strategi untuk dapat bersaing dalam upaya menghasikan pendapatan yang maksimal. Strategi yang palig tepat adalah dalam memvalidasi minat konsumen terhadap produk. Karena dengan langkah tersebut, perusahaan dapat mengidentifikasi kebutuhan dan keinginan konsumen untuk m…

Masa usia dini merupakan periode emas dalam perkembangan anak, termasuk perkembangan motorik kasarnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan instrumen penilaian motorik kasar bagi anak usia 5–6 tahun yang dapat membantu guru dan orang tua memahami sejauh mana kemampuan gerak anak berkembang. Instrumen ini mencakup tiga dimensi utama, yaitu kemampuan lokomotor (seperti berlari dan melom…

Penelitian ini bertujuan untuk meninjau proses dan pelaksanaan progam Taruna Melati evaluasi dengan model CIPP. Melalui program Taruna Melati siswa dapat bertambah wawasan mengenai pengetahuan mengetahui aturan-aturan yang telah ditetapkan seperti menggunkan metode cerah jatamya jawab diskusi dan studi kasus sehingga tidak terjadi perubahan makna. Penelitian ini permasalahan terfokus pada kaji…

Generasi muda Indonesia saat ini menghadapi tantangan besar dalam hal daya tahan mental, khususnya dalam dunia pendidikan yang kompleks dan dinamis akibat era VUCA serta dampak pandemi Covid-19. Generasi Z cenderung rentan terhadap tekanan sosial, sebagaimana tercermin dari meningkatnya kasus bunuh diri di kalangan pelajar. Kondisi ini menunjukkan pentingnya pengembangan resiliensi akademik seb…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kinerja pegawai negeri sipil di Direktorat Pelayanan Pelanggaran PSDKP Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil di lingkungan Direktorrat Penanganan Pelanggaran PSDKP Jakarta sebanyak 34 responden pegawai negeri sipil dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Pen…

Tahun Terbit

2022

Tahun Terbit

2022

Tahun Terbit

2022

Deskripsi Fisik

xv + 109 hlm.

Metode kualitatif digunakan dalam penelitian ini dengan melakukan wawancara mendalam pada kepala seksi KIA Dinas Kesehatan Kabupaten Halmahera Selatan, kepala Puskesmas Labuha, Bidan Kordinator Puskesmas dan 2 orang ibu hamil dengan komplikasi. Selain itu dilakukan diskusi kelompok terfokus (focus Group discussion atau FGD) pada 5 orang bidan Puskesmas Labuha, dan observasi oleh peneliti pada s…