Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara supervisi, motivasi kerja dan kepemimpinan sekolah terhadap kinerja guru di lingkungan sekolah menengah kejuruan swasta kota bekasi, jawa barat. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, populasi sebanyak 350 dengan sampel 187 guru. Data yang diolah menggunakan analisis k…

Pengaruh Motivasi dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja pada Bank BNI (Persero) Jakarta. November 2020. Di Jakarta Untuk mencapai prestasi kerja yang optimal, maka perusahaan harus mampu menciptakan kondisi yang dapat mendorong dan memungkinkan karyawan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan serta keterampilan yang dimiliki secara optimal. Faktor yang mempengaruhi prestasi k…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antar parameter mutu RBDPO terhadap produk RBDPL dengan menggunakan metode PLS-SEM di PT. AAJ yang terdiri dari parameter mutu kadar asam lemak bebas (ALB), kadar air, dan warna. Metode yang digunakan adalah metode pencampuran antara metode kualitatif yang berupa melihat variasi data mutu parameter kadar asam lemak bebas (ALB), kadar air, dan warn…

pemerintahan baik tingkat pusat maupun tingkat daerah. Penyelenggaraan pemerintahan dikatakan baik jika pelayanan public yang dilakukan berorientasi pada kepentingan masyarakat. Perumusan masalah penelitian ini adalah: 1) Apakah kemampuan kerja berpengaruh terhadap kualitas layanan Kantor Pertanahan Kabupaten Lebak? 2) Apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kualitas layanan Kantor Pe…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Return On Asset, Return On Equity, Current Ratio, dan Earning Per Share. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini return saham. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor minyak dan gas yang terdaftar …

Kinerja dosen merupakan gambaran hasil kerja dosen dalam lingkup tanggung jawabnya. Rendahnya kinerja dosen disebabkan oleh kurangnya perhatian dan kepedulian dari para pimpinan, kurangnya dukungan teknologi informasi, dan kurangnya lingkungan kerja yang nyaman. Berdasarkan alasan tersebut penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, dukungan teknologi info…

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh iklim organisasi kelompok tani yang disebut juga gabungan kelompok tani dan kelompok tani (gapoktan dan poktan), pengaruh harga produk asuransi usaha tani padi (AUTP) yang saat ini disubsidi negara sebesar 80%, pengaruh kualitas layanan AUTP yang diselenggarakan Kementrian Pertanian melalui BUMN Asuransi PT. JASINDO terhadap loyalitas pelang…

Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh dari pengembangan karir dan employee engagement terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Rumah Sakit Islam Jakarta Pondok Kopi Jakarta Timur. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan, pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan, pengaruh pengem…

Dukungan teknologi komunikasi dan Informasi dalam meningkatkan kinerja manajemen sekolah kian dirasakan kebutuhannya dalam menghadapi cepatnya perubahan dan ketatnya kompetisi. Dasbor Manajerial dalam tesis ini dipandang penting bagi menajemen sekolah menengah kejuruan untuk memberi dukungan khususnya pimpinan sekolah dalam pengambilan keputusan manajerial. Dengan dasbor manajerial pimpinan…

Kode etik merupakan rambu-rambu bagi pemangku profesi agar dapat melaksanakan tugas dan fungsinya secara profesional. Dengan kode etik Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP) diharapkan mampu menciptakan birokrasi pemerintah yang baik (good goverment) serta lingkungan dan budaya kerja yang optimal dalam melaksanakan kinerja kesehariannya. Kode etik auditor yang diantaranya meliputi objektivi…