Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh Kecerdasan Emosional Pimpinan Terhadap Efektifitas Komunikasi Karyawan Pusdiklatkar Dinas Pemadam Kebakaran Prop.DKI Jakarta. Yang dimaksud Kecerdasan Emosional adalah suatu kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mengenali perasaan sendiri dari perasaan orang lain, kemampuan memotivasi diri sendiri, kemampuan mengelola emosi denga…

Alasan penulis memilih PT.INDOMILK untuk riset karena jarak tempat tinggal dekat dengan perusahaan sehingga menghemat waktu dan biaya dan ada teman yang bekerja di INDOMILK. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan berapa besar peranan promosi jabatan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan PT.INDOMILK yang berlokasi di Jalan Raya Bogor Km 26,6 Gandaria Jakarta. Dalam pene…

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan hasil belajar IPA Pada siswa kelas IV dengan menggunakan Model Pembelajaran Berbasis Masalah (Problem Base Learning) di sekolah SDN Susukan 09 Pagi. Rancangan penelitian ini menggunakan Penelitian Tindakan Kelas dengan tiga siklus. Prosedur pelaksanaannya mengacu model yang dikenakan oleh Kemmis dan Mc Taggart dimana siklusnya terdiri atas …

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan yang signifikan antara tingkat pendidikan dengan mutu pelayanan karyawan pada UHAMKA. Yang dimaksud dengan tingkat pendidikan adalah tingkat pendidikan formal, non formal, dan informal. Pendidikan adalah suatu proses pengembangan kemampuan ke arah yang tujuannya untuk meningkatkan kemampuan keterampilan khusus seorang atau sekelompok…

PT.Pos Indonesia (Persero) Wilpos IV adalah perusahaan negara yang bergerak dibidang jasa komunikasi. Alasan penulisan memilih judul pendidikan dan pelatihan karyawan adalah melihat dari perkembangan Ilmu Pengetahuan dan TeknoIogi yang semakin pesat terutama bagi perusahaan yang ingin kegiatan kinerjanya lebih efektif dan efisien, memerlukan tenaga kerja yang giat bekerja dan terampil tertarik …

Alasan memilih judul Pelayanan adalah kegiatan tertentu dalam rangka mewujudkan kepuasan pembeli, baik sebelum maupun sesudah terjadi transaksi jual beli. Dengan adanya pelayanan yang baik, maka pembeli akan merasa puas, dan dengan pelayanan yang memuaskan, sangat berpengaruh dengan kemajuan koperasi, hal inilah yang penulis ingin ketahui. Lokasi penelitian Adapun lokasi penelitian (Riset) y…

Alasan penulis memilih judul pada skripsi ini karena penulis tertarik dan ingin membuktikan teori-teori yang menyatakan bahwa pelatihan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan. Didasarkan data yang ada pada Direktorat Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah mudah, cepat dan tepat didapat karena penulis bekerja di lingkungan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah…

Setiap perusahaan yang mengemukakan tenaga kerja manusia sebagai salah satu faktor utama dalam pelaksanaan proses produksi akan berusaha sedemikian rupa untuk mengerahkan karyawannya dalam mencapai tujuan suatu perusahaan banyak cara yang digunakan. Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan dalam suatu perusahaan salah satu cara yang dilakukan adalah memberikan motivasi. Dengan pemberia…

Pada saat sekarang sistem komputerisasi banyak digunakan oleh perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang non pelayanan maupun. pelayanan. Seperti pada PT. Pos Indonesia (Persero) Wilpos IV Jakarta 1000 dengan menggunakan sistem komputerisasi ini diharapkan dapat meningkatkan pelayanannya terhadap pelanggan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Wilpos IV Jakarta 1000 yan…

Melihat akan arti pentingnya pendidikan dan latihan terhadap produktivitas kerja karyawan, penulis berkeinginan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pendidikan dan latihan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan, dan penulis merasa tertarik untuk membuktikan teori di atas. Penelitian bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang pengaruh pendidikan dan latihan terhadap produktivitas ke…